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1、負責制定部門制度、優(yōu)化作業(yè)流程、制定年度計劃；
2、組織計劃的實施，確保部門工作的順利開展；負責部門質量及環(huán)境體系管理及有效運行；
3、完善采購部的人力配置，合理安排工作；
4、負責部門成員的日常工作管理。負責部門人員的績效、培訓等管理工作；
5、負責采購招標工作的開展，對供應商進行有效的評估管理；
6、建立供應商考核機制，對供應商進行有效的定期或不定期的考核，建立合格供應商檔案；
7、編制審核采購合同，避免合同不合理及漏洞風險；
8、根據(jù)生產(chǎn)計劃，對申請采購的物品合理的安排采購；
9、全面負責規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)企業(yè)所需物資及相關服務的采購工作；