職位描述
制冷行業(yè)空調(diào)家電行業(yè)冷庫機組
崗位職責：
1、?項目管理和開發(fā)?：負責產(chǎn)品和項目開發(fā)全流程的項目管理工作，包括項目整體規(guī)劃、制定項目計劃，需求評審，制定開發(fā)計劃，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利實施?。
2、?團隊管理和技術指導?：組織帶領團隊完成各項研發(fā)任務，建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系，指導并參與核心代碼的書寫，解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題?。
3、?產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化?：負責系統(tǒng)架構設計、研發(fā)、實施及產(chǎn)品管理，完善產(chǎn)品功能和架構，持續(xù)提升公司整體的技術能力?。
4、?跨部門協(xié)調(diào)?：負責跨部門和跨公司的溝通與協(xié)調(diào)，確保項目各階段的相關文檔整理工作順利進行?。
5、?新技術推廣和應用?：負責新技術、新產(chǎn)品的推廣和應用，收集、吸收新技術，推動新技術的收集與應用。?
崗位要求：
5年以上同等工作經(jīng)驗，有制冷行業(yè)、冷庫機組、空調(diào)家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
具有2年以上的研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有一定的項目管理經(jīng)驗開發(fā)經(jīng)驗?。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險評估能力，能夠搭建、組織、激勵團隊，具有高度的責任心和抗壓能力
1、?項目管理和開發(fā)?：負責產(chǎn)品和項目開發(fā)全流程的項目管理工作，包括項目整體規(guī)劃、制定項目計劃，需求評審，制定開發(fā)計劃，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利實施?。
2、?團隊管理和技術指導?：組織帶領團隊完成各項研發(fā)任務，建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系，指導并參與核心代碼的書寫，解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題?。
3、?產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化?：負責系統(tǒng)架構設計、研發(fā)、實施及產(chǎn)品管理，完善產(chǎn)品功能和架構，持續(xù)提升公司整體的技術能力?。
4、?跨部門協(xié)調(diào)?：負責跨部門和跨公司的溝通與協(xié)調(diào)，確保項目各階段的相關文檔整理工作順利進行?。
5、?新技術推廣和應用?：負責新技術、新產(chǎn)品的推廣和應用，收集、吸收新技術，推動新技術的收集與應用。?
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具有2年以上的研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有一定的項目管理經(jīng)驗開發(fā)經(jīng)驗?。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險評估能力，能夠搭建、組織、激勵團隊，具有高度的責任心和抗壓能力
工作地點
河南省許昌市長葛市S225(魏武路)
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寶潤達新型材料股份有限公司寶潤達吸引人才的四個理由： 1.高質(zhì)量快速增長過去10年公司持續(xù)增長，創(chuàng)下了復合增長率30%-50%的佳績。 2.三倍速的個人成長每年有豐富的人才外派學習培養(yǎng)，包含但不限于管理、銷售技巧、專業(yè)知識等內(nèi)容；還有定期內(nèi)部優(yōu)秀員工分享，每個人都有雙導師（直接上級和師傅），接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。 3.平等尊重的文化時時刻刻，信息共享、知識分享，除了不能相互打聽工資，全員知曉公司的利潤，每季、每月、每周全員都能了解公司的財報信息。 4.豐富的資源支持，國內(nèi)外開放的工作平臺提供一手的客戶信息支持，高效成交；提供國內(nèi)外廣闊的工作平臺公司簡介：寶潤達始創(chuàng)于1995年，新型材料股份有限公司創(chuàng)立于2011年，是一家按現(xiàn)代化要求規(guī)范運營的上市股份制企業(yè)，公司總部位于深圳市寶安區(qū)，國內(nèi)有5個分子公司，海外5個分子公司。公司集科研、開發(fā)、制造、銷售與服務為一體，擁有專業(yè)化、職業(yè)化的生產(chǎn)制造、技術、功能研（開）發(fā)及市場營銷團隊，致力成為全球性建筑裝飾、節(jié)能等相關產(chǎn)品應用、開發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)?，F(xiàn)在主營業(yè)務：節(jié)能保溫一體化系統(tǒng)、工業(yè)圍護系統(tǒng)、儲能、冷鏈物流系統(tǒng)、醫(yī)用抗疫潔凈室凈化系統(tǒng)、等。公司依托輻射全球的營銷網(wǎng)絡為用戶提供及時、細致、全面的服務，力求成為社會和用戶信賴的全球化企業(yè)。是目前中國新型節(jié)能建筑材料的集大成者。
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