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崗位職責：
1. 負責行政人事管理制度的健全、貫徹和落實；
2. 負責公司經(jīng)營管理與決策，及各項績效考核；
3. 負責管理構(gòu)架、人力資源、崗位職責等戰(zhàn)略草案制定；
4. 負責各項會議的組織、安排、記錄，整理會議記要；
5. 負責公司對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)宣傳、文化建設(shè)；
6. 負責公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)、管理及運營；
7. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2. 具備較強的管理能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3. 熟練使用各種辦公軟件、熟悉質(zhì)量體系；
4. 工作細致認真，謹慎細心、責任心強，敬業(yè)；
5. 能適當?shù)慕邮艹霾?。
職位福利：周末雙休、五險一金、出差補貼