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崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品策略收集、分析市場和消費(fèi)者需求信息，承接事業(yè)部制定的品牌策略規(guī)劃，確定所轄品牌/品類的的年度工作計(jì)劃，分解至月度目標(biāo)并確保目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄新品牌/新品類定位及產(chǎn)品策略，組織進(jìn)行新品牌/新品類的包裝風(fēng)格設(shè)計(jì)方案的落地確定、瓶型/袋型設(shè)計(jì)方案的落地、概念與功能賣點(diǎn)的提煉確定；
3、收集行業(yè)和競品的市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、推廣策略、產(chǎn)品/規(guī)格布局、價(jià)格體系等訊息，識(shí)別并建議所轄品牌的關(guān)鍵引爆點(diǎn)，輸出所轄品牌/產(chǎn)品的包裝、產(chǎn)品概念賣點(diǎn)的優(yōu)化建議。
4、負(fù)責(zé)建立所管轄產(chǎn)品的競品監(jiān)測信息庫：包括競品品牌/產(chǎn)品定位、產(chǎn)品線、包裝、概念賣點(diǎn)等，每月維護(hù)更新；通過競品動(dòng)態(tài)分析，提出相關(guān)應(yīng)對建議供上級決策。
5、對分管團(tuán)隊(duì)的管理者及其下屬負(fù)責(zé)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長并能發(fā)掘高潛繼任者，通過輔導(dǎo)、培養(yǎng)使高潛人才成長加速；建設(shè)并維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部氛圍，維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及高績效的輸出。

6、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣渠道，精通推廣的具體操作流程；

7、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，能根據(jù)市場信息制定合適的市場推廣方案；

8、策劃、執(zhí)行產(chǎn)品推廣合作活動(dòng)，提高曝光率；

9、與業(yè)務(wù)部門緊密溝通合作，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)合作需求相關(guān)的方案及項(xiàng)目；

10、行業(yè)媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作方關(guān)系拓展及維護(hù)；

·完成每月各品牌業(yè)績完成率

·團(tuán)隊(duì)組員對公司的管理規(guī)范，包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、標(biāo)題與內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品推廣

·制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，增強(qiáng)品牌在平臺(tái)的知名度與美譽(yù)度

·統(tǒng)計(jì)銷售、庫存等數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全

·優(yōu)化各個(gè)市場的各個(gè)板塊、開發(fā)產(chǎn)品前的市場調(diào)研、實(shí)施新品推廣計(jì)劃、做好平臺(tái)的引流工作，提高銷售額

·熟悉市場開發(fā)選品方法及技巧

·主動(dòng)執(zhí)行、主動(dòng)思考，用心做事

·通過數(shù)據(jù)分析（包括銷售額、點(diǎn)擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等），監(jiān)控品類運(yùn)營狀況，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整品類運(yùn)營策略

·等其他工作細(xì)則

任職要求：

1、運(yùn)營及銷售管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)、績效，把控本團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工的專業(yè)技能成長、人員流動(dòng)率、及時(shí)掌握員工的工作心態(tài)浮動(dòng)及工作積極主動(dòng)性

2、與其他部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組員對市場的管理規(guī)范落地，包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、標(biāo)題與內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品推廣

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售及運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，提出合理的建議及應(yīng)對方案，保護(hù)賬戶穩(wěn)步成長，預(yù)防違規(guī)和侵權(quán)。維護(hù)賬戶持久發(fā)展，并做好風(fēng)控管理

5、完成所負(fù)責(zé)品牌及團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作規(guī)劃及任務(wù)規(guī)劃

6、對公司未來規(guī)劃及發(fā)展及市場情況承擔(dān)分析、判斷、動(dòng)態(tài)知悉及根據(jù)市場變化在符合公司品牌長期發(fā)生的同時(shí)對內(nèi)調(diào)整策略對外攻克市場趨勢變化，使節(jié)奏與市場心態(tài)保持一致或同步或超越。服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司文化制度守則規(guī)定

7、敏銳的市場分析能力，思維活躍，能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問題

8、思維活躍，積極上進(jìn)，善于獨(dú)立解決問題，有創(chuàng)新思維

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)