【崗位職責】
崗位定位: 面向未來的“多面手”儲備崗位,旨在培養(yǎng)兼具AI技術(shù)理解力、能源行業(yè)洞察力和跨部門協(xié)作能力的復合型人才。
1. 研究與探索: 深入研究AI技術(shù)在能源領(lǐng)域的應用場景與行業(yè)知識,參與公司能源數(shù)智化相關(guān)項目,協(xié)助將技術(shù)與業(yè)務需求相結(jié)合,賦能能源業(yè)務智能化升級。
2. 實踐與學習: 通過協(xié)助多部門開展數(shù)據(jù)處理、文檔整理、會議支持、客戶溝通、市場宣傳等基礎工作,全面理解公司業(yè)務流程與運營模式,積累一線實踐經(jīng)驗。
3. 協(xié)調(diào)與推動: 積極參與跨部門協(xié)作項目,擔任項目信息樞紐,負責信息的收集、整理與傳遞,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目高效執(zhí)行與落地。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。
2. 年齡28歲以下,職業(yè)規(guī)劃清晰,穩(wěn)定性強。
3. 具備快速學習能力,對 AI 與能源數(shù)智化領(lǐng)域充滿熱情,能自主學習新知識、新技能。
4. 良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力,適應多任務切換。
5. 熟練使用 Office 及其他辦公軟件。
6. 責任心強,能承受一定工作壓力,認同初創(chuàng)公司拼搏進取的文化。
公司優(yōu)勢
硬核技術(shù):國高新、專精特新企業(yè),70余項知識產(chǎn)權(quán),深度服務五大發(fā)電集團等能源領(lǐng)域的用戶。
年輕戰(zhàn)場:90后占比70%。
定制培養(yǎng):定期培訓,制定個性化成長路徑,可轉(zhuǎn)崗至核心部門。