1【崗位描述】
央企綜合金融崗,7小時工作制,周末雙休,每個季度晉升,免費培訓(xùn)
2【工作時間】
8:30ー17:00,午休兩小時。高效工作,快樂生活!
3【薪資待遇+獎金福利】
入職新人享受:新人補貼1000+責任底薪1200-20000+高績效提成,新員工轉(zhuǎn)正晉升后每個季度享受不同層級工資體系。
正式入職以后福利保障按照晉升職級享受央企特殊標準免費商業(yè)醫(yī)療。
每年度優(yōu)秀員工享有免費旅行方案。
4【基本要求】
1、年齡:25—50周歲。
2、大專及以上學(xué)歷,男女不限,必須是大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)屆生優(yōu)先
3、性格開朗,做事認真踏實,工作要有責任心,樂于與人打交道。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力,有較強的執(zhí)行能力,對團隊的組織和協(xié)調(diào)具有較強的認知度和操作能力。
5【新員工特殊福利】
1.新人入職后從試用期正式工作開始,享受定期免費技能提升培訓(xùn)
2.發(fā)展基金:新人入司滿一年以上即可享受特殊年假
3.一年四次的晉升發(fā)展機制。
6【工作內(nèi)容及晉升機制】
1、熟練掌握公司產(chǎn)品信息,落地公司規(guī)劃進程,每個人負責200個公司老客戶的售后維護及服務(wù),幫助解決新老客戶問題需求,完成老客戶新單拓展任務(wù)。
2,幫助壽險客戶對接央企中國人壽財險+團險+信用卡+理財+儲蓄+貸款+養(yǎng)老社區(qū)+保險信托等綜金業(yè)務(wù)拓展。
3、根據(jù)處團隊規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
4、建立和優(yōu)化售后服務(wù)培訓(xùn)體系,負責員工在職培訓(xùn);
5、每個季度擁有一次晉升機會,通過考核即可晉升,晉升過程完全透明公開,公平公正。
7【客服部處團隊介紹】
處團隊是一支非常年輕的員工隊伍,處團隊長保險從業(yè)19年,經(jīng)驗技能豐富,團隊工作氛圍輕松,公司一直秉承著家的文化,這里只有可愛的師兄師姐,相信您一定會喜歡上這里。作為副部級央企,中國人壽售后客服部一定是最理想的創(chuàng)業(yè)平臺!
職位福利:績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、不加班、定期團建