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投資分析崗

8000-12000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資/融資財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)環(huán)保
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的市場(chǎng)、產(chǎn)品等相關(guān)信息收集和分析工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)金融類、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3、具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),參與投資項(xiàng)目的可行性研究,能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)建模、估值分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)敏感度。
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工作地點(diǎn)

棲霞區(qū)南京環(huán)境集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

郭夢(mèng)妍/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo南京環(huán)境集團(tuán)有限公司
南京環(huán)境集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員公告南京環(huán)境集團(tuán)有限公司隸屬于南京市城市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司,注冊(cè)資本人民幣2億元,是專業(yè)從事城市環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理;環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與咨詢,環(huán)保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)與銷售;環(huán)境設(shè)施土地和物業(yè)資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)與利用;環(huán)境治理相關(guān)服務(wù)的國(guó)有企業(yè)。公司本著“服務(wù)生態(tài)建設(shè),傳播綠色文明”的責(zé)任使命,秉承“健康、生態(tài)、創(chuàng)新、共享”的服務(wù)理念,堅(jiān)持以“綠色安全廉潔高效”為目標(biāo),全面改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,提升城市生態(tài)文明水平,優(yōu)化城市環(huán)境設(shè)施布局,保障城市環(huán)境安全運(yùn)行為已任,結(jié)合環(huán)境項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng),盤活城市環(huán)境設(shè)施資產(chǎn),推進(jìn)存量資產(chǎn)化,環(huán)境事業(yè)產(chǎn)業(yè)化和環(huán)境業(yè)務(wù)市場(chǎng)化,把環(huán)境公司打造成具有較強(qiáng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施投融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理能力的環(huán)境綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)。一、工作原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。二、招聘條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:1、政治素質(zhì)好,自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī);2、品行端正,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律;3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件。此外,具有以下情形之一的,不得報(bào)名:1、發(fā)生過(guò)違法違紀(jì)行為的,或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等不良記錄。三、招聘程序(一)報(bào)名方式凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名,具體要求如下:(1)報(bào)名時(shí)間:2019年9月20日開(kāi)始(2)E-mail:972152550@qq.com(3)電子郵件需提交材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;可證明應(yīng)聘人員工作能力的相關(guān)材料,如獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)證明等材料。(4)應(yīng)聘材料恕不退還,代為保密。(5)咨詢電話:025—66609085、15005160609(二)資格審查根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,按照應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查,結(jié)合工作業(yè)績(jī)(實(shí)習(xí)經(jīng)歷)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合審查。應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。(三)面試資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,參加面試時(shí)須攜帶本人報(bào)名材料所提供證件的原件,以便進(jìn)行核實(shí)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在專業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面的能力。四、確定擬聘用人員面試結(jié)束后,根據(jù)面試情況、背調(diào)情況和體檢證明確定擬聘任人員名單。五、聘用根據(jù)法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。南京環(huán)境集團(tuán)有限公司
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