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職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目雇員的面試以及管理工作，薪酬核算工作、與項(xiàng)目公司交流溝通協(xié)作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先； 2、 有1-2年人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)； 5、自帶筆記本電腦工作。