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崗位職責(zé):
1、通過線上渠道、發(fā)布職位、篩選匹配簡(jiǎn)歷，進(jìn)行溝通面試邀約；
2、安排招聘員工的面試、甄選等工作；
3、追蹤及服務(wù)招聘員工入職及離職手續(xù)辦理
4，配合公司及部門完成交代其他臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、有招聘、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)者優(yōu)先考慮。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心以及優(yōu)秀的溝通能力。
4、會(huì)基本的表格及文檔編排能力、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:早9:00 -12:00 13:30-18:00、根據(jù)任務(wù)情況安排單雙休、節(jié)假日正常排休。
2、薪資:招聘費(fèi)用分成、以總費(fèi)用70%-80%計(jì)算。入月薪8 000+。
入職一對(duì)一帶業(yè)務(wù)。公司團(tuán)隊(duì)積極向上、凝聚力強(qiáng)。老板親近隨和、團(tuán)隊(duì)融洽。人才培養(yǎng)機(jī)會(huì)多、平臺(tái)大。虛位以待、 只等你來。