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一、職責概述：
1．醫(yī)院設(shè)施維修、水電等管理工作；
2．醫(yī)院內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作；
3．衛(wèi)生、清潔、醫(yī)療垃圾管理工作；
4．員工宿舍管理工作；
5．食堂管理工作；
6．集團及特區(qū)來訪客人接待安排。
二、具體工作內(nèi)容描述：
（一）公共設(shè)施的維修：
1．每周對樓頂廣告牌的進行一次檢查并安排維修；
2．每周對各樓層及辦公區(qū)域之地板、墻壁、燈具、門鎖、裝飾品、桌椅等公共設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題后安排維修人員進行及時維修；
3．處理各部門維修申請，并及時安排維修人員進行維修。
（二）固定資產(chǎn)的管理：
1．對院內(nèi)固定資產(chǎn)進行登記編號，制作《固定資產(chǎn)臺帳登記表》；
2．根據(jù)特區(qū)的規(guī)劃、發(fā)展以及各部門需要，及時調(diào)配、補充固定資產(chǎn)，并做好移出、移交登記，移出及移交手續(xù)需交行政人事經(jīng)理、特區(qū)院長助理、院長審批；
3．每月月底對《固定資產(chǎn)臺賬登記表》進行更新，下月5日前將電子檔用郵件的形式發(fā)送行政人事經(jīng)理、特區(qū)院長助理、院長、特區(qū)院長審核；
4．每年12月底由財務(wù)部協(xié)助對全院固定資產(chǎn)進行盤點，整理好《固定資產(chǎn)盤點表》、《年固定資產(chǎn)臺賬》送行政人事經(jīng)理、特區(qū)院長助理、院長、特區(qū)院長審核，電子檔郵致集團總部。
（三）衛(wèi)生與清潔工作：
1．對保潔人員的管理，包括考勤、紀律、儀容儀表的管理，并對違紀人員開處罰單進行處罰；
2．監(jiān)控醫(yī)院的衛(wèi)生狀況，每天不低于兩次巡視醫(yī)院衛(wèi)生情況（包括衛(wèi)生間、病房），保證醫(yī)院良好的衛(wèi)生條件；
3．審核衛(wèi)生、清潔用品的領(lǐng)用申請，包括衛(wèi)生紙、洗手液等；
4．負責與合作單位保持有效溝通和聯(lián)系，對醫(yī)院醫(yī)療垃圾進行及時規(guī)范處理；
5．負責改、擴建和大型維修等基建工作，提供具體建筑方案，參加施工圖紙的會審，督促檢查工程質(zhì)量。
（四）宿舍管理：
1．負責員工宿舍的租賃，房屋租賃合同的審核，房租的繳納；
2．員工宿舍的分配和安排，及時處理入宿和退宿、調(diào)宿申請；
3．不定期地組織經(jīng)營部主任對宿舍進行造訪，收集員工意見，同時對長期不入住的成員進行調(diào)查，視實際情況作出收回床位等處理；
4．視實際情況收繳宿舍水電費；
5．處理及安排維修人員對宿舍物品進行及時維修。
（五）食堂管理：
1．食堂食材的預(yù)訂和采購，食材數(shù)量和質(zhì)量的核查與把關(guān)；
2．監(jiān)督食堂按時、按質(zhì)供應(yīng)三餐；
3．監(jiān)督食堂的衛(wèi)生狀況與環(huán)境；
4．每周六對下周菜單的審批，并安排于周一前張貼公示；
5．每年5月組織廚房工作人員進行免費體檢，及時掌握和監(jiān)控個人健康狀況。
（六）接待管理：
1．協(xié)助行政人事部經(jīng)理接待集團、特區(qū)來訪客人、相關(guān)政府部門，具體負責車接、酒店預(yù)訂、用餐安排；
2．負責客人酒店果籃和歡迎卡的置放及溫馨提示短信的發(fā)送。
（七）其他：
1．樓層植物的管理，包括與植物租賃公司的溝通，對植物的擺設(shè)、置換等進行管理；
2．魚池的管理，檢查和關(guān)注魚的狀況和數(shù)量，并與養(yǎng)殖人員溝通，定期對魚池進行清潔、對魚進行補充及置換等。
三、任職條件：
1．能力素質(zhì)：具備良好的服務(wù)意識,工作富有熱情,能承受一定的工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力好；
2．經(jīng)驗：有三年以上后勤管理工作經(jīng)驗；對強弱電，維修有一定經(jīng)驗，并能及時補位； 有駕駛證，負責醫(yī)院接待出車； 3．學(xué)歷、專業(yè)：行政管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨稀９べY待遇：5000-6000（具體面議）