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一、崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要，建立健全人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
2負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目全過程管理，包括項(xiàng)目成本，進(jìn)度，安全質(zhì)量的管理和控制，直至項(xiàng)目交付。
3.負(fù)責(zé)制定部門年度績(jī)效指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行KPI考核。
4.負(fù)責(zé)梳理部門相關(guān)項(xiàng)目管理制度，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目成本管控制度，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)成本管控的執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目回款工作。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等督促管理。
8.負(fù)責(zé)所有施工項(xiàng)目監(jiān)督檢查抽查巡視，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理棘手問題。
9、負(fù)責(zé)就項(xiàng)目與相關(guān)部門進(jìn)行充分、有效的溝通，任務(wù)明確及反饋工作。
二、崗位要求：
1、年齡35-45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣電力相關(guān)專業(yè)；二級(jí)建造師及以上。
2、熟悉電力工程相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、具備8年以上（輸變電工程、配電工程）管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、需要具備扎實(shí)的電力專業(yè)知識(shí)，包括電力系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備的選型與配置、施工技術(shù)、調(diào)試技術(shù)等；
5、對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本預(yù)算等方面具有較強(qiáng)的把控能力。
6、熟悉工程的成本構(gòu)成、建筑預(yù)結(jié)算、建筑招標(biāo)的程序、合同法的基本內(nèi)容。
7、熟悉各類工程類圖紙，熟悉使用CAD畫圖軟件和其他建筑行業(yè)相關(guān)軟件，熟悉辦公軟件office；
8、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、施工組織、計(jì)劃管理與質(zhì)量控制能力。
9、愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。
三、優(yōu)秀者可大膽面議提薪