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工作內容：
1、負責公司行政、人事及安環(huán)工作的全面統(tǒng)籌與管理，制定并完善相關管理制度和流程。
2、管理并優(yōu)化公司的人力資源策略，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，以支持公司的業(yè)務目標和發(fā)展戰(zhàn)略。
3、協(xié)調處理員工關系，建立積極向上的企業(yè)文化，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
5、監(jiān)督日常行政事務，確保辦公環(huán)境的舒適性和安全性，提高工作效率。
6、負責公司重要活動的組織策劃，維護良好的公共關系。
7、定期分析各項管理數據，提出改進建議，推動管理效能的持續(xù)提升。