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崗位職責: 1、獨立負責開發(fā)、對接和管理合作家政、養(yǎng)老行業(yè)人力資源的供應(yīng)商，對月度養(yǎng)老基礎(chǔ)人力崗位的供給結(jié)果負 2、負責養(yǎng)老、家政藍領(lǐng)業(yè)務(wù)板塊的服務(wù)者的招募、內(nèi)訓安排、入職指導等； 3、負責服務(wù)者供給端養(yǎng)老護理員渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，負責對下游人力資源交付供應(yīng)商的挖掘和拓展，完成月度、年度招募任務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總項目崗位需求數(shù)和人員需求； 5、定期調(diào)查外部勞動力供給狀況，提供分析，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)。 任職要求: 1、大專以上學歷，熟悉藍領(lǐng)人力資源招聘、渠道開發(fā)和勞務(wù)市場，接受省內(nèi)出差； 2、具備即配項目經(jīng)驗或者三方供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備較豐富的人力資源招聘交付供應(yīng)商開發(fā)、維護、管理經(jīng)驗； 3、有百人以上藍領(lǐng)招聘交付團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、有一定規(guī)模的家政、養(yǎng)老、保潔賽道招聘交付供應(yīng)商資源。