崗位職責:
1、辦理員工入、離職手續(xù),完善員工人事檔案,核算考勤及薪酬;
2、負責公司招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)事宜安排;
3、各部門例行上報文件的匯總,并及時上報;
4、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年以上人事行政管理經(jīng)驗;
3、具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備獨立解決問題的能力,具有較強的溝通能力;
5、有公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;