崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源工作的年度規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬等;
2、協(xié)助公司人事行政管理制度的建立健全,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌管理人事行政工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化等工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成;
4、定期分析人事行政數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告;
5、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專【含】以上學(xué)歷,5年以上的人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人權(quán)驗(yàn)廠的綜合管理工作;
6、熟練使用常用辦公軟件。