職位描述
貨運/物流/倉儲
崗位內(nèi)容:
1. 管理倉庫內(nèi)的貨物進出、存儲、盤點等工作。
2. 維護倉庫的安全與順暢運作，并解決實際問題。
3. 建立、完善倉庫管理制度和檔案，定期進行審核、調(diào)整。
任職要求：
1. 具備倉庫管理相關(guān)知識，熟悉倉庫物流流程和常用的物流軟件。
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好地協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通合作。
3. 對數(shù)字敏感，具有較好的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析能力。
4. 認真負責、具備一定的壓力處理能力，能夠獨立分析問題并提出解決方案。
1. 管理倉庫內(nèi)的貨物進出、存儲、盤點等工作。
2. 維護倉庫的安全與順暢運作，并解決實際問題。
3. 建立、完善倉庫管理制度和檔案，定期進行審核、調(diào)整。
任職要求：
1. 具備倉庫管理相關(guān)知識，熟悉倉庫物流流程和常用的物流軟件。
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好地協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通合作。
3. 對數(shù)字敏感，具有較好的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析能力。
4. 認真負責、具備一定的壓力處理能力，能夠獨立分析問題并提出解決方案。
福利待遇
1、包吃包住
2、入職繳納六險
3、超長春節(jié)假期
1、包吃包住
2、入職繳納六險
3、超長春節(jié)假期
查看全部
工作地點
濟南歷城區(qū)荷花路13888號13888號
相似職位
- 300/天【藍牙耳機廠】倉管員/包吃住/不壓工資+五險一金7000-9000元
濟南 - 歷下
青島和優(yōu)盛企業(yè)管理咨詢有限公司 - 可接受暑假工月保底七千 包吃住招聘普工倉庫管理員7000-9000元·13薪
濟南 - 天橋
廣東全智人力資源有限公司 - 庫管5000-6000元
濟南 - 槐蔭
青島品格電子科技有限公司 - 駐外倉管1.1-1.2萬
濟南 - 歷城
濟南域瀟集團有限公司 - 倉庫管理員4000-6000元
濟南 - 天橋
上海建發(fā)致新醫(yī)療科技集團股份有限公司 - 倉庫操作員（地址美里湖附近）4000-6000元
濟南 - 槐蔭
佳怡物流
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張程/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
濟南闊達生物科技有限公司濟南闊達生物科技有限公司是一家髙技術(shù)型研發(fā)企業(yè)，公司主營飼料、添加劑預混合飼料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。闊達生物著力于開發(fā)安全、高效的畜用“無抗”產(chǎn)品，先后通過ISO9001、ISO22000、FAMI-QS等體系認證。作為一家實力雄厚的研發(fā)企業(yè)，公司尤為注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，先后與山東省農(nóng)業(yè)科學院、四川農(nóng)業(yè)大學、齊魯工業(yè)大學等科研單位簽訂并長期保持穩(wěn)定的產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作關(guān)系，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)專利多項。闊達生物成功開發(fā)腐殖酸鈉作為有機肥之外的醫(yī)藥價值-替代抗生素應(yīng)用于畜牧養(yǎng)殖。闊達注重人才隊伍的建立與培養(yǎng)，根據(jù)崗位特性制定個性化培訓計劃。入職初期，安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干一對一進行“傳-幫-帶”培訓指導；提供靈活的輪崗機制，幫助職場新人定位職業(yè)發(fā)展方向；定期進行崗位技能培訓，考核與激勵并行，提高崗位競爭力；開放式管理，激勵員工獻言獻策、自主參與公司管理，與企業(yè)共同成長。
公司主頁