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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)方案、各階段工作目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，確保各部門清晰理解并執(zhí)行。 2、定期對目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評估，及時發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議。 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門職責(zé)，制定各部門及關(guān)鍵崗位的績效量化考核指標(biāo)。確?？己酥笜?biāo)具有可衡量性、可操作性和時效性，能夠準(zhǔn)確反映工作業(yè)績和工作能力。 4、參與績效考核的實(shí)施過程，監(jiān)督考核的公正性和客觀性，對考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為績效改進(jìn)提供依據(jù)。 5、跟進(jìn)方案的實(shí)施過程，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和困難，確保方案順利推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期效果。 6、與各部門、外部合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，反饋工作進(jìn)展和問題。 7、協(xié)助各部門優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度，挖掘老客戶潛在需求，聯(lián)合相關(guān)部門、為其提供定制化產(chǎn)品與服務(wù)升級方案，使客戶資源最大化。 8、協(xié)助總經(jīng)理積極參與各類公共事務(wù)等公關(guān)活動，與政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立并維護(hù)良好關(guān)系。 9、對總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行跟蹤、督辦，及時向總經(jīng)理匯報任務(wù)完成情況，確保各項(xiàng)工作得到有效執(zhí)行。 任職要求： 1、年齡：35 周歲及以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上管理崗位或相關(guān)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)知識：具備工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、技能要求：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）；具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫各類報告、方案和公文；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 5、能力要求：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力，會開車，熟練掌握駕駛技能。 6、其他要求：男女不限，性格外向開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，有從事質(zhì)量服務(wù)工作和助力中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的情懷，無不良從業(yè)記錄。