国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

抖音投放經(jīng)理

2-4萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡媒體快速消費品
全面負責抖音平臺的廣告投放工作,通過制定合理的投放策略、精準執(zhí)行投放計劃、持續(xù)優(yōu)化投放效果,實現(xiàn)品牌在抖音渠道的曝光量提升、用戶增長以及銷售轉(zhuǎn)化等目標。,達成抖音業(yè)績目標。


主要工作職責:
投放策略制定?
-深入研究抖音平臺的算法機制、用戶畫像、熱門趨勢及廣告政策,結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品特點和營銷目標,制定具有針對性的抖音渠道廣告投放策略,包括投放目標、受眾定位、內(nèi)容方向、預算分配等。?
-競爭對手在抖音渠道的投放情況進行分析

投放計劃執(zhí)行?
-根據(jù)制定的投放策略,制定詳細的投放計劃,明確投放時間、投放形式、投放渠道。?
-負責抖音廣告賬戶的搭建、管理和操作,包括廣告素材的上傳、投放參數(shù)的設置、預算的控制等,確保投放計劃的順利執(zhí)行。?

效果監(jiān)控與優(yōu)化?
建立完善的投放效果監(jiān)控體系,實時跟蹤廣告投放數(shù)據(jù),如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、成本等關鍵指標,并進行深入分析。?
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、對廣告素材、投放人群、出價策略等進行優(yōu)化調(diào)整,不斷提高投放效果和投資回報率。
?
團隊協(xié)作?
-與公司內(nèi)部的設計、視頻、內(nèi)容、渠道運營等保持密切溝通與協(xié)作,確保廣告素材的質(zhì)量和供應,協(xié)調(diào)解決投放過程中涉及的各類問題。?

預算管理?
-負責抖音渠道投放預算的制定、分配和控制,嚴格按照預算執(zhí)行投放計劃,確保資金的合理使用。?
-定期對投放預算的使用情況進行分析和總結(jié),提出預算調(diào)整建議,提高資金使用效率。?


四、任職要求?
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗:具有 3 年以上抖音平臺廣告投放經(jīng)驗,有成功的大型品牌或電商項目投放案例者優(yōu)先;具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?

專業(yè)技能?
-熟悉抖音平臺的廣告投放規(guī)則、工具和流程,能夠熟練操作抖音廣告后臺。?
-具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、數(shù)據(jù)分析軟件等)對投放數(shù)據(jù)進行深入分析,并據(jù)此制定優(yōu)化策略。?
-具有良好的市場洞察力和判斷力,能夠準確把握抖音平臺的用戶需求和市場趨勢。?


個人素質(zhì)?
-具有較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力,能夠承受高強度的工作壓力,按時完成各項投放任務。?
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作。?
-工作積極主動,具有創(chuàng)新精神,能夠不斷探索新的投放方法和技巧。?

工作條件?
-提供完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。?
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,鼓勵員工不斷學習和成長。

工作地點

上海閔行區(qū)萬象企業(yè)中心七寶鎮(zhèn)號景路206弄6號萬象企業(yè)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 漯河市衛(wèi)龍商貿(mào)有限公司
  • 公司地址: 上海閔行區(qū)上海市閔行區(qū)號文路229號萬象企業(yè)中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

葛慶/員工

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海潯獵企業(yè)管理咨詢有限公司
Uni-Seeker成立于2019年,專注于B2C領域消費品行業(yè)中高端人才配置。我們在項目運作、客戶合作、團隊招聘等流程中有較為標準的流程體系。 PM:在對接客戶需求,充分了解客戶的商業(yè)模式、企業(yè)文化、用人畫像后,通過算法匹配和運營賦能,靈活組織獵頭開展高效尋訪,實現(xiàn)“一人對接客戶、全網(wǎng)顧問支持”,精準匹配,快速響應,高效交付,讓招聘更省心。我們的核心原則:價值,信念,享受,成就,同理心
公司主頁