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【高薪誠聘】外貿(mào)業(yè)務(wù)精英｜成為初創(chuàng)團隊的海外市場元老級開拓者！

——年輕熱血的創(chuàng)業(yè)團隊尋找能獨當一面的外貿(mào)操盤手，

?我們是誰？
我們是2024年成立的跨境新勢力，短短三個月實現(xiàn)zero到million的業(yè)績增長，團隊成員平均年齡25歲，拒絕職場官僚主義，這里有的是：
√ 跨境電商+傳統(tǒng)B2B雙賽道布局的成長沃土
√ 每月更新的行業(yè)頂尖資源庫（海關(guān)數(shù)據(jù)/海外倉/供應(yīng)鏈）
√ 定期舉辦的國際站運營/銷售技巧高階培訓
√ 90后海歸CEO親自帶隊的扁平化管理模式，告別職場PUA

?你的戰(zhàn)場：
【戰(zhàn)略級崗位職責】
1. 客戶深度背調(diào)&開發(fā)
- 通過阿里巴巴平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等渠道尋找潛在客戶
- 接待平臺數(shù)十萬投流吸引來的大量精準詢盤客戶，建立客戶檔案，跟進客戶需求
- 運用大數(shù)據(jù)工具進行客戶背調(diào)，分析客戶畫像及采購習慣
- 根據(jù)客戶需求和市場行情，制定合理的報價方案
- 搭建客戶分級管理系統(tǒng)（A類客戶CEO親自參與談判）
2. 全流程訂單操盤
- 從PI到L/C的國際貿(mào)易全流程風控（配備專業(yè)關(guān)務(wù)團隊支持）
- 建立客戶復購模型（現(xiàn)有客戶年復購率達30%）
3. 市場戰(zhàn)略布局
- 主導新興市場調(diào)研與拓展（配備第三方商業(yè)情報資源）
- 策劃海外社交媒體營銷矩陣
- 參與年度產(chǎn)品開發(fā)及戰(zhàn)略發(fā)展決策（享有新品利潤分成）

?我們需要這樣的你：
- 手握真實的外貿(mào)戰(zhàn)績：2年以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，年成交額20萬美金起
- 具備特種兵式作戰(zhàn)能力：
? 能玩轉(zhuǎn)國際站+海關(guān)數(shù)據(jù)+社媒開發(fā)的組合拳
? 精通國際貿(mào)易流程，掌握一定供應(yīng)鏈對接能力
- 擁有"創(chuàng)業(yè)者基因"：
? 能承受初創(chuàng)公司的快節(jié)奏（但也享受彈性工作制）
? 自帶客戶資源者優(yōu)先（可簽訂特別分成協(xié)議）


?你將獲得：
√ 超行業(yè)標準的薪酬架構(gòu)：
底薪（3-4K）+績效（1K）+階梯提成（最高達凈利潤35%）+季度超額獎，試用期間底薪全發(fā)
√晉升路徑：
業(yè)務(wù)員→資深顧問（帶3人小組）→區(qū)域總監(jiān)（籌建海外辦事處）→合伙人（參與公司戰(zhàn)略決策）
√ 股權(quán)激勵計劃：核心成員可參與公司股權(quán)分紅
√ 沉浸式工廠學習機會，近距離了解產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝
√ 國際出差，重要國際展會觀展機會
√ CEO 全英文口語陪練
√ 超1000㎡辦公環(huán)境，公司配備免費健身房、瑜伽室、舞房
√ 雙休+年假+彈性工時+五險+生日福利+住房補貼+不限量咖啡零食供應(yīng)

?我們拒絕：
? 用200頁PPT匯報客戶進展，徒有其表而沒有結(jié)果產(chǎn)出的形式主義
? 把十年經(jīng)驗重復用一百遍的職場老油條
? 看到'底薪+提成'就兩眼放光的短線投機者
? 下了班掐點就要跑路的時間管理大師

?我們期待：
? 能用一封開發(fā)信讓采購總監(jiān)眼前一亮，興致勃勃直接詢價的內(nèi)容鬼才
? 在墨西哥城凌晨三點的酒店大堂改報價單的狠人
? 相信'Made in China'應(yīng)該等于'Premium Quality'的破局者
? 主動找老板索求資源和敢于‘我要我覺得’的有主見，有野心，想年入百萬搞錢的卷王

入職要求
學歷不限，不怕犯錯，肯干肯學，英語及小語種基礎(chǔ)扎實者優(yōu)先，外貿(mào)、商務(wù)管理專業(yè)專業(yè)及有銷售靈驗者優(yōu)先