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2.全面負(fù)責(zé)部門成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作； 3.負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4.全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作； 5.全面負(fù)責(zé)部門重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作； 6.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威； 7.規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。 8.完成上級交辦的其它工作任務(wù) 應(yīng)聘條件： 1.熟練應(yīng)用各種辦公軟件能夠快速有效地整理各種工作文檔 2.具有良好的溝通能力與責(zé)任心。 3.能夠熟練運用各種辦公設(shè)備。 4.能夠積極完成相關(guān)工作，做事不拖沓。 經(jīng)驗要求：經(jīng)驗不限，1-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，黨員優(yōu)先。 職位福利：崗位補(bǔ)貼，季末績效，年終獎金，五險，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每年兩次旅游團(tuán)建