一、崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司銷售政策，制定區(qū)域銷售規(guī)劃及任務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行公司產(chǎn)品的招商策略，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、遴選、洽談，并為代理商提供銷售支持和服務(wù)；
3. 跟進(jìn)代理商的銷售業(yè)務(wù)，推進(jìn)終端市場開發(fā)及上量計劃，協(xié)同代理商制定渠道管理、品牌推廣和促銷方案，保障代理商年度目標(biāo)落地；
4. 開展市場調(diào)研，掌握轄區(qū)內(nèi)終端動態(tài)、競品信息、商業(yè)趨勢、商業(yè)數(shù)據(jù)等情況，同步收集地方政策與市場反饋，持續(xù)優(yōu)化招商策略；
5. 維系客戶長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深化客情鏈接，同步搭建并提升公司品牌在區(qū)域市場的形象與影響力。

二、崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué) / 市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以下；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，在大區(qū)范圍內(nèi)有穩(wěn)定的省級和地級代理商資源，熟悉當(dāng)?shù)刂饕B鎖及市場開發(fā)的能力，有處方藥在零售端操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團(tuán)隊精神；
4. 能夠長期出差或常駐市場。

三、薪資福利：
薪資架構(gòu)：基本薪資+績效薪資+提成+獎金
年薪：[20萬-30萬]

四、 負(fù)責(zé)市場：
東部大區(qū)、南部大區(qū)、西部大區(qū)、北部大區(qū)、中部大區(qū)各一名。