職位描述
績效管理薪酬福利招聘工程施工
1.人力資源管理
根據(jù)項目需求制定招聘計劃，并實施人員招聘流程。
負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)辦理，維護員工檔案。
開展績效考核工作，跟蹤并反饋員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。
管理員工關(guān)系，處理勞動爭議，確保公司政策和法律法規(guī)的遵守。
2.培訓(xùn)與發(fā)展
執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高團隊整體素質(zhì)和專業(yè)技能。
執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)及在職員工的職業(yè)發(fā)展課程，促進個人成長與組織目標的一致性。
3.薪酬福利管理
優(yōu)化公司的薪酬體系，確保薪酬水平具有市場競爭力。
根據(jù)項目需求制定招聘計劃，并實施人員招聘流程。
負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)辦理，維護員工檔案。
開展績效考核工作，跟蹤并反饋員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。
管理員工關(guān)系，處理勞動爭議，確保公司政策和法律法規(guī)的遵守。
2.培訓(xùn)與發(fā)展
執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高團隊整體素質(zhì)和專業(yè)技能。
執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)及在職員工的職業(yè)發(fā)展課程，促進個人成長與組織目標的一致性。
3.薪酬福利管理
優(yōu)化公司的薪酬體系，確保薪酬水平具有市場競爭力。
處理員工考勤、公司工資表及其他相關(guān)事宜。
處理員工的社會保險、公積金及其他福利事宜。
4.企業(yè)文化建設(shè)
推動企業(yè)文化的傳播和發(fā)展，提升員工的歸屬感和忠誠度。
組織策劃各類員工活動，增強團隊凝聚力和工作積極性。
5.其他任務(wù)
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極參與跨部門協(xié)作。
4.企業(yè)文化建設(shè)
推動企業(yè)文化的傳播和發(fā)展，提升員工的歸屬感和忠誠度。
組織策劃各類員工活動，增強團隊凝聚力和工作積極性。
5.其他任務(wù)
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極參與跨部門協(xié)作。
工作地點
成都成華區(qū)鋼鐵領(lǐng)域B座13B04（14樓）
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職位發(fā)布者
馮艷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川中邦瑞海建筑工程有限公司四川中邦瑞海建筑工程有限公司在成都市金牛區(qū)正式注冊成立；現(xiàn)在職管理人員200余人。公司有“建筑工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、鐵路工程、電力工程、機電工程、地基基礎(chǔ)工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程、城市及道路照明工程、橋梁工程”等經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營業(yè)績迅猛增長，管理水平穩(wěn)步提升。公司積極布局全國區(qū)域市場，先后在四川、江蘇、河北、重慶、深圳、珠海、廣州、云南、青海、內(nèi)蒙古、浙江、老撾等地。公司建立了完善的組織保障運營體系，擁有一支高效協(xié)作的團隊。公司遵從“尊重人、培養(yǎng)人、服務(wù)人”的理念，以先進的管理水平、高效和諧的企業(yè)文化。公司始終把“人力資源是第一資源”這一理念作為生存發(fā)展之本。擬從全國引進大批高素質(zhì)的經(jīng)營管理、工程技術(shù)類等專業(yè)人才，并加大對人才的選拔和培養(yǎng)力度，并通過人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃為員工提供培訓(xùn)機會和廣闊的發(fā)展空間。所有人員一經(jīng)錄用，將為您提供完善的、具有競爭力的薪酬待遇，良好的工作氛圍與工作環(huán)境，專業(yè)且發(fā)展前景廣闊的職業(yè)平臺，期待您的加入。公司聯(lián)系電話：028-84130323
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