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一、主要業(yè)務
醫(yī)療機構的薪酬績效改革,包括不限于方案設計、軟件實施。
二、崗位職責(醫(yī)院的訪談+方案的溝通+項目的推進):
1.負責制定項目實施計劃,并組織協調各類資源按項目計劃開展工作;
2.負責與關鍵用戶方案交流和項目關鍵點匯報,做好項目需求分析,確認項目實施交付等對接工作;
3.負責完成各項目運營管理的調研、咨詢、規(guī)劃、設計及解決方案;
4.負責與項目醫(yī)院進行高效的溝通協調并協助完成相關配合工作;
5.負責總結評估項目運行結果并對項目流程進行持續(xù)改進,對項目經理進行指導;
6.與項目直接客戶、間接客戶保持良好的溝通,提升客戶滿意度。
三、崗位要求:
1.本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、社會醫(yī)學、護理學、衛(wèi)生統計、醫(yī)院管理等相關專業(yè)背景;
2.工作經驗3年及以上,具有同業(yè)咨詢經歷或醫(yī)院管理經歷;
3.熟悉醫(yī)院績效考核與薪酬分配業(yè)務;
4.具備較強的溝通表達能力,偏外向型性格,思維開放。
四、項目實施特點
項目實施不用駐場。
五、薪酬:年薪15-30w