崗位職責(zé):
一、人才招聘
1、維護(hù)拓展招聘渠道,招聘網(wǎng)站維護(hù)、信息更新。
2、進(jìn)行人員面試篩選,協(xié)調(diào)用人部門復(fù)試,對(duì)招聘情況總結(jié)分析。
3、建立、維護(hù)公司人才信息庫(kù)。
4、對(duì)新員工試用期入職跟蹤與輔導(dǎo),關(guān)注并跟進(jìn)各部門人員使用情況。
5、及時(shí)更新人員結(jié)構(gòu)分析表、入離職分析表、新員工跟進(jìn)表等報(bào)表。
任職資格:
1、??萍耙陨?、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有施工企業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、積極陽光、正能量、溝通力較好、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)