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創(chuàng)之明集團(tuán)成立于2005年，是一家專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)整合與互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)公司。集團(tuán)下屬的山東創(chuàng)之明信息技術(shù)有限公司、山東商道信息技術(shù)有限公司是阿里巴巴誠(chéng)信通本地渠道商、網(wǎng)商銀行授權(quán)服務(wù)商；集團(tuán)下屬的山東眾果電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴本地服務(wù)承接商；集團(tuán)下屬的山東創(chuàng)明跨境電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商。創(chuàng)之明集團(tuán)主要為企業(yè)提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)服務(wù)以及電商整體解決方案的指導(dǎo)和培訓(xùn)，在濟(jì)南、聊城、泰安、德州、濟(jì)寧、濰坊、煙臺(tái)、威海、青島等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，依托專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的開(kāi)發(fā)技術(shù)、豐富的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有效的管理方法，幫助本地企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形式下獲得持續(xù)成功，讓本地沒(méi)有難運(yùn)營(yíng)的電商企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有員工800余人，搭建了專(zhuān)業(yè)的人力資源管理體系，引領(lǐng)企業(yè)管理升級(jí)。從新員工的入職培訓(xùn)，到員工的階梯式成長(zhǎng)學(xué)習(xí)；從科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，到完善的發(fā)展晉升通道；從以考評(píng)為方法、激勵(lì)為核心、改善為目標(biāo)的業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)，到員工成長(zhǎng)、關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)氛圍等方面給予無(wú)限支持、極具特色的政委系統(tǒng)；創(chuàng)之明的發(fā)展，乘風(fēng)破浪，砥礪前行！薪資福利 1、法定福利； 2、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工提供意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，給予員工更多的生活保障。 3、孕產(chǎn)福利：對(duì)懷孕、哺乳期同事，工作時(shí)間上給予關(guān)懷，對(duì)子女出生，公司給予物質(zhì)祝福。 4、年陳獎(jiǎng)：公司對(duì)于工作滿1年、3年、5年、10年15年的員工，設(shè)置一年陳、三年陳、五年陳、十年陳、十五年陳關(guān)懷項(xiàng)目，給予物質(zhì)和精神關(guān)懷。 5、員工保障基金：在合伙人分紅之前，公司利潤(rùn)中預(yù)留一定比例的員工保障基金，用于創(chuàng)之明員工及家人遭受重大災(zāi)難、重大疾病時(shí)，共渡難關(guān)！ 6、政委體系：公司設(shè)有政委體系，政委體系在相關(guān)的人力資源項(xiàng)目之外，還承擔(dān)著員工關(guān)懷的重大責(zé)任，為員工提供溫暖關(guān)懷，比如無(wú)障礙私聊、裸心會(huì)、節(jié)日福利、加班餐、團(tuán)建、工作水果等