主管行政事務(wù)、勞動(dòng)人事等相關(guān)工作
定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí) 、提高業(yè)務(wù)水平
制定公司人事管理制度、對各部門進(jìn)行考勤匯總
負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等工作
負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)工作擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃
協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)開展外事活動(dòng),密切與各部門聯(lián)系與溝通,營造良好為外部辦公環(huán)境
貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,對公司的各項(xiàng)工作要求進(jìn)行監(jiān)督考核各部門執(zhí)行情況
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助