工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各門(mén)店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與管理指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)等);
3.執(zhí)行并追蹤門(mén)店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),QSC(食品安全),確定改善方案,輔導(dǎo)及追蹤進(jìn)度;
4.定期抽查、訓(xùn)訪所屬門(mén)店,并對(duì)存在食品安全、規(guī)范操作、人員管理等方面的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),制定整改方案及追蹤執(zhí)行完成;
5.新店開(kāi)業(yè)流程執(zhí)行(開(kāi)業(yè)活動(dòng)等)
6.做好上傳下達(dá)工作,貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策指令,妥善處理下屬門(mén)店反饋的各類(lèi)意見(jiàn)和建議;
7.區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的處理及反饋(檢查、客訴等(安全:食品、人身、財(cái)務(wù)、場(chǎng)所等)
勝任力要求:
1、知識(shí):財(cái)務(wù)知識(shí)(門(mén)店財(cái)務(wù)及部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)表等);產(chǎn)品知識(shí)、選址開(kāi)發(fā)、人力資源(招聘、績(jī)效考核等)等
2、經(jīng)驗(yàn):3年以上連鎖品牌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲、商超等),多店管理(不低于10家),直營(yíng)為主
3、能力要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力(跨部門(mén)),分析籌劃(目標(biāo)建立及拆解)能力。業(yè)務(wù)模型建立能力(建立及復(fù)制);數(shù)據(jù)分析
4、資格條件:多門(mén)店管理;最好有堅(jiān)果行業(yè)同崗位
薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正后薪資:7-10k/月 ;
2、單休+法定假+五險(xiǎn) +免費(fèi)午餐+年節(jié)福利+年假;
3、上班時(shí)間 :8:30-18:30;
工作地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)天庭大廈8樓802
4、行業(yè)優(yōu)勢(shì):堅(jiān)果行業(yè)是當(dāng)下最具發(fā)展前景的行業(yè),前面一片藍(lán)海。希望想在堅(jiān)果行業(yè)與企業(yè)共同發(fā)展的人才(具備思想格局、戰(zhàn)略格局),加入隆美栗園,共創(chuàng)、共贏、共享,共同實(shí)現(xiàn)全體伙伴物質(zhì)和精神雙幸福。
公司全體員工,期待優(yōu)秀的你!