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更新于 7月8日
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區(qū)域經(jīng)理-海南

1-1.5萬

職位描述

華東大區(qū)面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售新零售快速消費品
一、崗位職責：
（1）目標分解及業(yè)績達成：對所負責區(qū)域內(nèi)的生意指標和KPI進行分解，并對結果負責
（2）公司策略/方案執(zhí)行：帶領團隊高效落地執(zhí)行公司及辦事處下達的各項具體執(zhí)行方案，對結果負責
（3）客戶管理及市場管理：對于經(jīng)銷商進行有效評估及管理，并管控所轄區(qū)域內(nèi)各個市場及活動開展，確保市場按照公司的戰(zhàn)略和渠道發(fā)展平穩(wěn)發(fā)展運行
（4）團隊管理：下轄主管/業(yè)務代表的日常管理、培訓、輔導及人才儲備
（5）各項信息收集及反饋：對接公司總部相應職能部門并提供公司需要的各項信息，包括但不限于推廣活動的效果、經(jīng)銷商意見，競品動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，熱門新品，行內(nèi)熱門事件等
（6）公司或上級交辦的其他工作事宜
二、任職資格：
學歷專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷（特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W歷）
年齡要求：30歲~45歲之間（特別優(yōu)秀的可以適當放寬）
性別要求：不限
工作經(jīng)驗：至少有3年及以上快消品團隊管理和經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗
職業(yè)資格：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
知識要求：熟練使用各種辦公軟件，尤其excel、PPT
能力要求：具有較強的客戶管理及人員管理能力
綜合素質：積極的人生觀、價值觀、世界觀；高度的工作熱情；良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
公司核心優(yōu)勢與員工福利：
一、薪酬保障體系
*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假，休假有保障
*季節(jié)關懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持
*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”
*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比
四、生活關懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心
*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐，每?8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠
*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力
*珍珍咖啡吧：每日供應現(xiàn)磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化
*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排

職位發(fā)布者

黃鴻健/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰（廣東）生物科技有限公司（創(chuàng)立于1992年）旗下的國貨品牌，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結構和持續(xù)創(chuàng)新，珍珍逐步構建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運營一體化發(fā)展，致力于為消費者創(chuàng)造愉悅的消費體驗。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等，同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列，以滿足多元化的消費場景需求，如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等?；仡櫿湔涞陌l(fā)展歷程，1992年，“珍珍”商標正式啟用；1994年，“珍珍荔枝”成為第八屆冬運會指定產(chǎn)品。隨后，珍珍在2006年被認定為第六屆亞洲冬季運動會貢獻單位；2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”；2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細介紹：https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利：一、薪酬保障體系*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假，休假有保障*季節(jié)關懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比四、生活關懷體系*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐，每?8+熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力*珍珍咖啡吧：每日供應現(xiàn)磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排
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