崗位職責
1、協(xié)助渠道營銷經理擬定各渠道的營銷方案,及時進行跟蹤/分析/反饋及總結;
2、根據(jù)本品各渠道優(yōu)劣勢,挖掘增長潛力,并因地制宜制定符合區(qū)域市場現(xiàn)狀的渠道發(fā)展計劃;
3、及時了解/反饋負責渠道發(fā)展趨勢與變化,及時收集行業(yè)間的優(yōu)秀營銷方案加以研究;
4、及時了解銷售過程及經銷商工作進展,給于區(qū)域建設性的渠道計劃;
5、對市場及經銷商操作市場的成功案例進行及時的總結,樹立樣板;
6、及時了解市場狀況,推動業(yè)務的規(guī)范作業(yè)、總部渠道策略的落地執(zhí)行;
7、及時了解市場競品動態(tài);
任職資格
學歷專業(yè):市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷
年齡要求:不超過35歲
性別要求:男/女
工作經驗:渠道及銷售崗位綜合經驗5年以上
職業(yè)資格:無資格證書要求;
知識要求:渠道營銷知識/銷售知識/excel知識/品牌推廣知識
能力要求:綜合素質高,善于溝通,具備數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力,市場調查能力,方案評估能力
綜合素質:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于溝通,能夠吃苦耐勞。
公司優(yōu)勢及福利:
1、工資發(fā)放:每月準時發(fā)放工資,公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假:法假、年假、產假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎:一線生產員工可享有工齡獎。
4、員工福利:入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。
5、其它補貼:每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利,每年夏季發(fā)放高溫補貼。
6、介紹獎勵:公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職,一經正式錄用,介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓:公司提供帶薪培訓,員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發(fā)展。
8、企業(yè)文化:公司企業(yè)文化優(yōu)良,業(yè)余活動豐富,公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。
職位福利:年終分紅、每年多次調薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢