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1、協(xié)助渠道營(yíng)銷經(jīng)理擬定各渠道的營(yíng)銷方案，及時(shí)進(jìn)行跟蹤/分析/反饋及總結(jié)；

2、根據(jù)本品各渠道優(yōu)劣勢(shì)，挖掘增長(zhǎng)潛力，并因地制宜制定符合區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀的渠道發(fā)展計(jì)劃；

3、及時(shí)了解/反饋負(fù)責(zé)渠道發(fā)展趨勢(shì)與變化，及時(shí)收集行業(yè)間的優(yōu)秀營(yíng)銷方案加以研究；

4、及時(shí)了解銷售過程及經(jīng)銷商工作進(jìn)展，給于區(qū)域建設(shè)性的渠道計(jì)劃；

5、對(duì)市場(chǎng)及經(jīng)銷商操作市場(chǎng)的成功案例進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，樹立樣板；

6、及時(shí)了解市場(chǎng)狀況，推動(dòng)業(yè)務(wù)的規(guī)范作業(yè)、總部渠道策略的落地執(zhí)行；

7、及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)；


任職資格

學(xué)歷專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

年齡要求：不超過35歲

性別要求：男/女

工作經(jīng)驗(yàn)：渠道及銷售崗位綜合經(jīng)驗(yàn)5年以上

職業(yè)資格：無資格證書要求；

知識(shí)要求：渠道營(yíng)銷知識(shí)/銷售知識(shí)/excel知識(shí)/品牌推廣知識(shí)

能力要求：綜合素質(zhì)高，善于溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)調(diào)查能力，方案評(píng)估能力

綜合素質(zhì)：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，能夠吃苦耐勞。


公司優(yōu)勢(shì)及福利：
1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎(jiǎng)：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。
4、員工福利：入職30天內(nèi)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。
5、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
6、介紹獎(jiǎng)勵(lì)：公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂活動(dòng)。
職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢