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更新于 7月11日

研發(fā)工程師

1-1.5萬
  • 佛山三水區(qū)
  • 金本
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

飲料飲品研發(fā)飲用水研發(fā)
崗位職責(zé) 1. 參與研發(fā)部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和年度費(fèi)用的制定; 2. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作; 3. 參與技術(shù)問題論證與交流會(huì)議,協(xié)助解決各類技術(shù)問題、為工廠生產(chǎn)提供技術(shù)支持; 4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)試驗(yàn)實(shí)施; 5. 協(xié)助產(chǎn)品配套包裝材料的開發(fā)工作,制定與管理包材標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助改善包材性能、降低成本等包裝材料相關(guān)項(xiàng)目的開展; 6. 協(xié)助新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)布; 7. 負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)與分析; 8. 參與員工年度、月度績(jī)效考評(píng); 9. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理,儀器設(shè)備的使用和維護(hù); 10. 嚴(yán)格按照要求進(jìn)行安全操作,保證本崗位各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行; 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 學(xué)歷專業(yè):食品科學(xué)與工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 年齡要求:35歲以下; 性別要求:無 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上中基層管理經(jīng)驗(yàn); 職業(yè)資格:初級(jí)以上職稱 知識(shí)要求: 1. 熟悉碳酸飲料、蛋白飲料、風(fēng)味飲料、果汁飲料、含酒精飲料等生產(chǎn)工藝,能獨(dú)立承擔(dān)新產(chǎn)品開發(fā)及研究項(xiàng)目;有獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題的能力;具有編制、審核、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的能力;了解HACCP等體系、國家相關(guān)的法律法規(guī); 2. 熟悉塑料行業(yè)、鋁罐行業(yè)包裝產(chǎn)品開發(fā)流程和包裝材料及其工藝要點(diǎn);有食品包裝行業(yè)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)飲料食品加工設(shè)備有一定了解。 能力要求: 1. 具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)分析能力; 2. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3. 一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力; 4. 較強(qiáng)的創(chuàng)新力與判斷力; 5. 較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 綜合素質(zhì): 1. 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng); 3. 工作積極主動(dòng); 4. 良好的職業(yè)素養(yǎng); 5. 有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí); 6. 能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

佛山三水區(qū)澳泰(廣東)生物科技有限公司

職位發(fā)布者

黃鴻健/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅(jiān)持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)運(yùn)營一體化發(fā)展,致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的消費(fèi)體驗(yàn)。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時(shí)拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費(fèi)場(chǎng)景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運(yùn)會(huì)指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)貢獻(xiàn)單位;2008年獲評(píng)“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號(hào)。詳細(xì)介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢(shì)與員工福利:一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時(shí)薪酬:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎(jiǎng)金+新春開門紅包+年度評(píng)優(yōu)二、全方位福利保障*五險(xiǎn)一金:繳納社保公積金,額外補(bǔ)充佛醫(yī)保,全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長(zhǎng)“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長(zhǎng)機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制,努力與回報(bào)成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房,強(qiáng)身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn),配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動(dòng):生日禮品+生日會(huì),團(tuán)隊(duì)齊慶歡樂多*文化活動(dòng):節(jié)日活動(dòng)+全員旅游+年度晚會(huì),表演+抽獎(jiǎng)驚喜不斷*部門團(tuán)建:公司每季度提供團(tuán)建基金,部門團(tuán)建活動(dòng)隨心安排
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