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崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)東三省經(jīng)銷商經(jīng)銷商招募及銷售體系搭建；
（2）目標(biāo)分解及業(yè)績達(dá)成：對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的生意指標(biāo)進(jìn)行分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成
（3）參與公司戰(zhàn)略和策略制定：執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)提出有效解決方案
（4）公司發(fā)展策略落地執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展策略，制定區(qū)域生意發(fā)展策略和具體執(zhí)行方案，進(jìn)行過程管理，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
（5）團(tuán)隊(duì)管理：包括對區(qū)域經(jīng)理層級(jí)的人員日常管理及東三省市場的日常管理
（6）各項(xiàng)信息收集及反饋：對接公司總部相應(yīng)職能部門并提供公司需要的各項(xiàng)信息，包括但不限于推廣活動(dòng)的效果、經(jīng)銷商意見，競品動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，熱門新品，行內(nèi)熱門事件等
（7）公司或上級(jí)交辦的其他工作事宜
任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W(xué)歷）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少有3年及以上辦事處層級(jí)的管理經(jīng)驗(yàn)或者相應(yīng)的城市群管理經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)要求：精通快消品行業(yè)的市場操作手法，熟悉經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的人員管理/客戶管理能力
4、能力要求：熟練使用各種辦公軟件，尤其excel、PPT ；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及客戶管理能力
5、綜合素質(zhì)：積極的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；高度的工作熱情；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
公司優(yōu)勢及福利：
1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎(jiǎng)：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。
4、員工福利：入職30天內(nèi)購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。
5、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
6、介紹獎(jiǎng)勵(lì)：公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂活動(dòng)。
職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢