公司簡介:
百歲山(景田集團(tuán))是中國包裝飲用水行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一,以“水中貴族”的品牌定位享譽(yù)市場。我們致力于為追求高品質(zhì)生活的消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并持續(xù)為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
工作職責(zé):
1. 銷售目標(biāo)與績效管理:
- 負(fù)責(zé)達(dá)成公司下達(dá)的城市年度/季度/月度銷售目標(biāo)(包括銷售額、回款額、分銷覆蓋率)。
- 制定并執(zhí)行城市級銷售行動計劃,將目標(biāo)分解至團(tuán)隊及客戶,并持續(xù)跟蹤、分析與改善。
2. 渠道開發(fā)與分銷管理:
- 全面管理及優(yōu)化所負(fù)責(zé)城市的全渠道網(wǎng)絡(luò)(包括傳統(tǒng)流通、現(xiàn)代終端[KA/連鎖超市/便利店]、特通渠道、新零售等)。
- 開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商或直供客戶,優(yōu)化現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu),提升終端網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量與質(zhì)量,確保產(chǎn)品有效鋪市與陳列。
3. 經(jīng)銷商與客戶管理:
- 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的甄選、談判、簽約、日常管理、績效評估與關(guān)系維護(hù)。
- 定期拜訪核心經(jīng)銷商及重點(diǎn)終端客戶,提供專業(yè)支持,解決業(yè)務(wù)問題,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與人員管理:
- 負(fù)責(zé)城市銷售團(tuán)隊(如銷售主管、業(yè)代)的招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化拜訪流程,輔導(dǎo)團(tuán)隊成員提升銷售技巧與客情能力。
5. 市場秩序與費(fèi)用管理:
- 維護(hù)市場秩序,防止竄貨、亂價等行為,確保公司銷售政策落地。
- 合理規(guī)劃并控制城市級市場費(fèi)用預(yù)算(如促銷費(fèi)、渠道獎勵等),確保投入產(chǎn)出效率最大化。
任職資格:
- 教育背景: 大專及以上學(xué)歷;
- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 至少3-5年快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年的區(qū)域/城市管理或關(guān)鍵客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
- 必須具備完整的快消品(如飲料、礦泉水、乳制品、休閑食品等)渠道操作和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
- 知識與技能:
- 精通快消品銷售渠道管理、經(jīng)銷商管理及終端運(yùn)作模式。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告呈現(xiàn)。
薪酬福利:
- 具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 績效獎金 + 提成。
- 完善的福利體系:入職保險、工齡工資、交通/租房補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
- 系統(tǒng)的培訓(xùn)與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。