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任職資格：
1.針對的是企業(yè)或單位里面的人群給他們做健康方面的服務(wù)：測量血壓、中醫(yī)把脈（有培訓(xùn)）；
2.掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論及護(hù)理操作規(guī)程，熟悉各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)和流程；
3.具有良好的服務(wù)和前衛(wèi)意識，積極主動(dòng)，服務(wù)熱情周到；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)溝通能力及銷售能力者優(yōu)先考慮；
5、公司提供專業(yè)健全的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，提供良好的發(fā)展空間。
6、一周工作5天，周末雙休，節(jié)假日正常放假。
相關(guān)福利：
每月定期或是不定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)聚餐或是PartyI活動(dòng)；
每年一次團(tuán)隊(duì)出國旅游；每月月休8天。
業(yè)績出眾者，優(yōu)秀人員年底雙薪紅包獎(jiǎng)勵(lì)。
公司不定時(shí)的提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到很多東西。
工作時(shí)間：
１，正常班：五天8小時(shí)制；上五休二，雙休。
2，免費(fèi)提供住宿，住宿環(huán)境不錯(cuò)（空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)…配套齊全）
晉升機(jī)制：
管理晉升：企業(yè)護(hù)士——主管一一副經(jīng)理一一總經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
必須認(rèn)同公司經(jīng)營理念及價(jià)值觀高度和團(tuán)隊(duì)一致，具備強(qiáng)烈事業(yè)心優(yōu)秀人員。
能與團(tuán)隊(duì)長期奮斗者且業(yè)績出眾者，可吸收成為公司核心團(tuán)隊(duì)骨干，可成為公司股東及享有分紅權(quán)益！獨(dú)立開出自己的公司，總部投資！
　
幾年前，董事長李愷陽先生和4個(gè)志同道合的伙伴開啟了創(chuàng)業(yè)之旅，成立了公司，發(fā)展到現(xiàn)在全國已經(jīng)有57家公司，差不多2000人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模！現(xiàn)在需要更多的優(yōu)秀的年輕人人加入，他們具備五大特點(diǎn)：一，年輕，有激情，有朝氣；二，積極正面，不消極不抱怨，懂得感恩；三，熱愛學(xué)習(xí)，因此迅速成長；四，懂得堅(jiān)持，低調(diào)的高級素養(yǎng)；五，具備團(tuán)隊(duì)意識，懂得擔(dān)負(fù)責(zé)任，懂得替他人著想。
這樣的一群年輕人將在茫茫人海中尋找和發(fā)現(xiàn)越來越多志同道合的群友，并為她們付出所有的熱情與才華。優(yōu)秀的人在一起，走在充滿愛與希望的旅途上，一定精彩。
人生二件事，找對愛人，找對工作。愛人怎么找這里不探討，找工作無非四要素：公司是否有發(fā)展，老板是否值得跟；自己是否有合適機(jī)會(huì)；自己是否有把握機(jī)會(huì)之能力；未來的三年，是企業(yè)的黃金發(fā)展年，公司目標(biāo)是在全國開到108家公司，培養(yǎng)108將，你會(huì)是其中之一嗎？
（同事都是怎么樣的人）
你可以跟在我身后，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由！
從來沒有卑微的工作，只有卑微工作的人
年輕，有沖勁，
在這工作最大的感受，同事都是怎么樣的人，年輕，有沖勁，把自己的事情完成好，再幫助團(tuán)隊(duì)把事情做好才算真正做好！千里之行始于足下！從小事情做起！細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切！選對方向比努力更重要！
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點(diǎn)：晉升空間大