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【公司介紹】
義烏市環(huán)海進出口有限公司擁有美國歐盟商標(biāo)，美國歐盟多項產(chǎn)品專利，為德國TEDI，匈牙利JKH超市提供產(chǎn)品的進出口業(yè)務(wù)多年，2023年公司歐洲繳稅40萬歐元，完全合規(guī)運營。 （西安格美通商貿(mào)有限公司為義烏分公司）
目前有2個亞馬遜，1個沃爾瑪，2個速賣通，2個ebay賬號。在浙江合作的工廠為歐美超市提供產(chǎn)品20年，產(chǎn)品質(zhì)量非一般工廠可比。
公司目前有3個板塊在運營：
1.電商部門負責(zé)亞馬遜，ebay，速賣通，沃爾瑪產(chǎn)品的銷售（目前有西安，義烏兩個辦公地點）；
2.五金外貿(mào)部分負責(zé)傳統(tǒng)B2B業(yè)務(wù)（義烏辦公室）；
3.機械外貿(mào)部門負責(zé)全球市場的機械銷售（佛山辦公室）。
【招募職位】
亞馬遜美國站運營1位；
老賬號，源頭工廠店，精品FBA模式，五金類目（目前只做垂直類目），純白帽打法。
【能力要求及薪酬待遇】
1. 有著豐富的亞馬遜運營經(jīng)驗（至少需要有2年的運營經(jīng)驗），需要熟練掌握數(shù)據(jù)分析，新品前期廣告自動廣告手動廣告同時開啟，手動廣告詞必須精準且拿出具體的數(shù)據(jù)支持所推廣的手動關(guān)鍵詞為與產(chǎn)品契合度高的精準詞；
2. 對于廣告有整體的思路以及框架，熟知各推廣廣告之間的相關(guān)性。對于各廣告的出價情況有明確的整體概念，能夠清楚表明此廣告活動出價的理由。能夠清楚解釋推廣的廣告與listing之間的聯(lián)系。熟悉亞馬遜廣告的底層邏輯，熟練掌握SP，SB，SD廣告的打法和區(qū)別，知道產(chǎn)品的生命周期不同階段的廣告策略；
3. 能夠做出近三月產(chǎn)品詳細的推廣計劃以及銷量預(yù)估，對于所推廣的關(guān)鍵詞排名每天進行監(jiān)控，能夠觀察同行所進行的促銷活動并做出相應(yīng)對應(yīng)措施，有著敏銳的同行和市場洞察力，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足以及應(yīng)該如何自我提升；
4. 熟練掌握標(biāo)題、五點、A+、ST、埋詞、分析廣告這幾類最基礎(chǔ)運營能力。listing標(biāo)題所使用的詞，能夠有數(shù)據(jù)支持清楚地表明各個使用詞的依據(jù)是什么。熟練掌握模板的操作，包括合并鏈接、拆分鏈接、共享評論等相關(guān)操作。
5. 主動學(xué)習(xí)亞馬遜平臺相關(guān)知識，對于平臺規(guī)則變化有有著一定的敏銳度。
6. 熟練掌握office軟件，熟練掌握電腦快捷鍵，能夠不斷提升工作效率；
7. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
8. 具有良好的溝通表達能力、理解能力，良好的團隊精神和強烈的工作責(zé)任心；
9. 實習(xí)期為3個月，每周工作6天，不走法定。轉(zhuǎn)正后會根據(jù)產(chǎn)品和站點情況制定基礎(chǔ)毛利，每月達到公司規(guī)定毛利可以雙休，達不到繼續(xù)單休。
10. 入職滿3個月，繳納五險；
11. 薪資構(gòu)成底薪（固定3000）+績效+提成；
12. 美國站與德國站實習(xí)期工資5500（如能力不達標(biāo)會減少，能力出眾則會增加），法國站，西意站根據(jù)能力再定；
13. 轉(zhuǎn)正后底薪+績效：
美國站：7500元
德國站：6500元
法國站：5000元
西班牙意大利站：5000元
站點銷售提成根據(jù)所負責(zé)站點毛利達成情況階梯式提成，具體提成方案入職后有專門的提成公式；
具體負責(zé)的站點以及產(chǎn)品會根據(jù)能力進行變動，薪資也會根據(jù)能給公司創(chuàng)造多少毛利而進行變動。毛利做的越多，薪資越高；
14. 實習(xí)期間簽勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)正后簽 勞動合同；
15. 要求本科畢業(yè)；
英國，美國，加拿大站點：英語6級；
法國站點法語：專業(yè)4級；
德國站點德語：專業(yè)4級；
日本站點日語：N2；
西意站點西班牙語/意大利語：專業(yè)4級；
計算機：必須掌握最基礎(chǔ)要求：合并計算，去除重復(fù)值，數(shù)據(jù)透視表等。
【其余補充】
1.目前招募能與公司志同道合長期共同發(fā)展、想穩(wěn)定工作、有著強烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、認真勤奮的合作伙伴；
2.所有崗位的薪資多少決定于你能為公司創(chuàng)造多少毛利，公司對于薪資從來不會苛刻，運營提成按照階梯式至少10%的提成點向上遞增；
3.希望你擁有想要賺錢的決心以及努力拼搏的態(tài)度，公司需要的是狼性團隊精神，婉拒又沒能力又想要高薪者；
4.公司目前現(xiàn)有產(chǎn)品都經(jīng)過市場調(diào)研銷量可觀，需要運營努力占取市場份額，源頭工廠在各個方面都非常有優(yōu)勢，接手產(chǎn)品3個月后沒有做出成績者請自動離職，如果夠努力且態(tài)度良好端正可以留在公司發(fā)放基礎(chǔ)薪資繼續(xù)培養(yǎng)，什么時候做出成績什么時候正常發(fā)放績效和提成，公司不盈利就會倒閉，不可能倒貼錢給你白發(fā)工資，連自己工資都賺不回來的人我們是不需要的，請有自知之明。