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4.制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；

5.分析和評估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程提高培訓(xùn)效果和參與度5.跟進(jìn)銷售流程和客戶滿意度:監(jiān)控銷售流程和客戶滿意度，提供相關(guān)指導(dǎo)以提高銷售團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

任職要求: 1.至少具備2年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)案例； 2.熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，有較深入的理解和運(yùn)用； 3.具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵員工； 4.應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果。