職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)食品/飲料
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算。具體包括研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、分析公司人力資源需求、制定中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、分析公司人力資源狀況、提供合理化建議等。
2. 制定和實(shí)施人力資源部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等方面的具體計(jì)劃，并確保各項(xiàng)工作的順利完成。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理和管理，包括制定招聘計(jì)劃、組織面試和選拔優(yōu)秀人才、跟蹤員工試用期表現(xiàn)、提供轉(zhuǎn)正評(píng)估和建議等。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工溝通、調(diào)解、面談等，建立良好的員工關(guān)系，減少勞動(dòng)糾紛。具體包括定期組織員工溝通會(huì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛和投訴、提供員工問題和需求等方面的支持和幫助等。
5. 維護(hù)和更新公司員工檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
6. 協(xié)助各部門進(jìn)行人才選拔和面試工作，為公司選拔優(yōu)秀人才。
7. 參與企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。具體包括組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、關(guān)注員工心理健康和生活狀態(tài)等。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人資工作優(yōu)先考慮。
2. 3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和規(guī)范，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和較強(qiáng)的抗壓能力。
5. 熟練掌握各種人力資源管理軟件和辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
6. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
2. 制定和實(shí)施人力資源部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等方面的具體計(jì)劃，并確保各項(xiàng)工作的順利完成。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理和管理，包括制定招聘計(jì)劃、組織面試和選拔優(yōu)秀人才、跟蹤員工試用期表現(xiàn)、提供轉(zhuǎn)正評(píng)估和建議等。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工溝通、調(diào)解、面談等，建立良好的員工關(guān)系，減少勞動(dòng)糾紛。具體包括定期組織員工溝通會(huì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛和投訴、提供員工問題和需求等方面的支持和幫助等。
5. 維護(hù)和更新公司員工檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
6. 協(xié)助各部門進(jìn)行人才選拔和面試工作，為公司選拔優(yōu)秀人才。
7. 參與企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。具體包括組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、關(guān)注員工心理健康和生活狀態(tài)等。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人資工作優(yōu)先考慮。
2. 3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和規(guī)范，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和較強(qiáng)的抗壓能力。
5. 熟練掌握各種人力資源管理軟件和辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
6. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
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工作地點(diǎn)
紹興嵊州市浙江莫尼電氣有限公司浙江和善園
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職位發(fā)布者
陳云/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南京和善園冷凍食品加工有限公司公司于 2019年建成一座現(xiàn)代化、高標(biāo)準(zhǔn)的速凍工廠。位于江蘇省省會(huì)南京市江中綠島八卦洲，2019年 10月建成投產(chǎn)。工廠占地面積 30000平方米，擁有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn) 10萬級(jí)凈化廠房 5800平方米，冷庫(kù) 4000平方米，輔材庫(kù) 1000平方米，辦公及生活用房 3600平方米，目前擁有員工 400余人。公司是一家專門從事包點(diǎn)行業(yè)的研發(fā)、加工、生產(chǎn)及銷售一體化的現(xiàn)代化企業(yè)。生產(chǎn)設(shè)備精良，擁有先進(jìn)的手工生產(chǎn)線 2條，進(jìn)口自動(dòng)化生產(chǎn)線 12條，機(jī)械設(shè)備 58臺(tái)，化驗(yàn)設(shè)施齊全，檢測(cè)手段完善、設(shè)計(jì)能力為日產(chǎn)包子 70萬只。公司主營(yíng)有鮮肉大包、三鮮菜包、咖喱土豆牛肉包、薺菜肉包、玫瑰豆沙包、肉丁燒麥等產(chǎn)品。秉承“優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、健康、時(shí)尚”的經(jīng)營(yíng)理念，以傳統(tǒng)美食工藝結(jié)合現(xiàn)代食品生產(chǎn)技術(shù)，公司通過 ISO22000認(rèn)證，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品質(zhì)量安全規(guī)范，以及安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。公司具備獨(dú)立、專業(yè)的冷鏈物流配送車隊(duì)，從產(chǎn)品出廠的速凍成型、配送中的冷藏運(yùn)輸，至客戶點(diǎn)收貨，做到了全程冷鏈配送，被授予《餐飲冷鏈物流服務(wù)規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)企業(yè)。 2020年，突發(fā)的新型冠狀病毒疫情讓我們措手不及，每個(gè)和善園人堅(jiān)守崗位，眾人齊努力，向武漢捐贈(zèng) 62萬只包子。同年，南京市物資保障部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨和善園冷凍工廠，并頒發(fā)感謝信，將和善園系列產(chǎn)品列為南京應(yīng)急保障物資。 2020年 8月 13日，和善園包子榮獲“中國(guó)包子三甲品牌”榮譽(yù)稱號(hào)。僅次于上市公司巴比饅頭以及習(xí)總書記親自打卡的慶豐包子鋪。此次評(píng)選以海量行業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，評(píng)選范圍涵蓋全國(guó) 40萬家餐廳和 5萬多個(gè)品牌；引起了新華網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、界面新聞等重點(diǎn)媒體關(guān)注，并紛紛報(bào)道。在深度上，從餐飲品牌分類到不同類型的細(xì)分業(yè)態(tài)，及品牌的人氣指數(shù)、好評(píng)度、創(chuàng)立時(shí)間、人均消費(fèi)等不同層次進(jìn)行了綜合分析。歷時(shí) 3個(gè)多月，最終評(píng)出“2020中國(guó)餐飲（細(xì)分品類）三甲品牌”大獎(jiǎng)。公司始終堅(jiān)定統(tǒng)一信念：以引領(lǐng)中國(guó)包點(diǎn)行業(yè)為使命，打造中國(guó)包點(diǎn)第一品牌。時(shí)刻保證新鮮貨源，增強(qiáng)一流服務(wù)意識(shí)，打造良好企業(yè)信譽(yù)，不懈追求顧客的滿意。
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