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負(fù)責(zé)平臺(tái)：shopee（蝦皮）、速賣通、tiktok shop
產(chǎn)品：手表飾品（自有品牌）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪從0到1的全程搭建，包括市場(chǎng)調(diào)研、店鋪定位、產(chǎn)品選品、頁(yè)面設(shè)計(jì)、物流及支付體系設(shè)置等。
2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及價(jià)格體系，確保店鋪快速進(jìn)入正軌并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品上下架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖片、詳情頁(yè)）、促銷活動(dòng)策劃（大促/秒殺/滿減等）。
4、監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪GMV及利潤(rùn)率。對(duì)流量增長(zhǎng)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)
5、管理店鋪評(píng)價(jià)及客服響應(yīng)，維護(hù)店鋪評(píng)分及品牌形象。
6、定期分析平臺(tái)店鋪政策、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出優(yōu)化建議及競(jìng)爭(zhēng)策略。
7、挖掘東南亞市場(chǎng)用戶需求，調(diào)整選品及營(yíng)銷策略。
8、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、分工及績(jī)效考核。提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力及執(zhí)行力。
9、協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈），確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃高效落地。
任職要求
1.3-5年跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上Shopee、速賣通、tiktok shop平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）。
2.0-1平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉東南亞市場(chǎng)消費(fèi)習(xí)慣，擅長(zhǎng)選品策略及爆款打造。
3.精通平臺(tái)后臺(tái)操作（廣告投放、店鋪裝修、數(shù)據(jù)縱橫等），熟悉平臺(tái)規(guī)則及流量算法，有海外倉(cāng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、任務(wù)分配及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
5.表格熟練、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
工作時(shí)間：9:00-12:30---14:00-18:30 大、小周工作制
福利待遇：
1、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育等假期；
2、公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系和激勵(lì)機(jī)制，每年可獲得不少于1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、運(yùn)營(yíng)崗位薪資組成：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)；
4、公司為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)或年終分紅；
5、公司擁有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)置合理化建議獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)及各類團(tuán)隊(duì)或個(gè)人評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等；
6、公司為員工提供免費(fèi)零食、生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年會(huì)獎(jiǎng)品等等；
公司地址：廣州天河區(qū)林和西路耀中廣場(chǎng)B座8樓812（3號(hào)線北延段林和西A出口即到）
面試線路指南：地鐵3號(hào)線北延段林和西A 或乘公交 85路;804路;841路;廣283路;