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考勤管理：系統(tǒng)維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)維護(hù)管理、核算考勤數(shù)據(jù)； 2、企業(yè)文化：活動組織、員工溝通、辦公環(huán)境維護(hù)、6S管理； 二、行政工作 1、辦公用品/水電費(fèi)等管理：月度盤點(diǎn)、賬物一致率、臺賬領(lǐng)用管理 ； 2、固定資產(chǎn)管理：行政固定資產(chǎn)季度盤點(diǎn)、保證賬物一致率，固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、領(lǐng)用臺賬定期更新； 3、車位管理：車位臺賬維護(hù)、成本管理分析； 4、接待管理（接待預(yù)約管理、接待成本費(fèi)用管控）； 5、食堂就餐管理及宿舍管理； 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，具備人力資源管理專業(yè)背景優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、薪酬福利、行政工作等流程； 3、技能要求：擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握勞動人事檔案管理； 4、其他要求：正直、誠實(shí)、有責(zé)任心、品行端正，工作主動性高，具備良好的學(xué)習(xí)能力和耐心；

公司福利：5天8小時(shí)雙休，加班工資，五險(xiǎn)一金、公積金個人12%比例，住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度調(diào)薪、節(jié)假日福利、體檢等各項(xiàng)薪資福利！