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崗位職責：
支撐業(yè)務部門各項人力資源政策落地，具體包含:
1.包括但不限于人才供應、績效管理、學習發(fā)展、人崗、激勵等具體政策在業(yè)務部門的執(zhí)行;
2、支撐業(yè)務部門氛圍建設，關注員工需求與體驗，提升員工敬業(yè)度激發(fā)個體、激發(fā)組織活力
3、嚴格基于SOP做好業(yè)務交付，并持續(xù)開展業(yè)務運營，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并推動解決，推動產品持續(xù)優(yōu)化
崗位要求：
學歷：大專及以上；
專業(yè)：不限，人力資源專業(yè)、計算機專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：3年及以上人力資源相關工作經驗，有SSC共享服務經驗優(yōu)先；
技能要求：
1、熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word、PS等辦公軟件；
2、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，能與主要業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通；
3、學習能力強，善于獨立思考，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議；
4、心態(tài)陽光，具備較強的抗壓能力。