工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目需求部門(mén)對(duì)接,了解招聘崗位具體信息
2. 根據(jù)用人需求進(jìn)行招聘工作,包括獨(dú)立進(jìn)行招聘全流程
3. 協(xié)助部門(mén)進(jìn)行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤
4. 匯總和歸類(lèi)候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)
5. 周期性匯總及跟進(jìn)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)
6. 跟進(jìn)相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 ,1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生可培養(yǎng) 。
3. 熟練運(yùn)用不同的人才搜尋途徑,包括招聘網(wǎng)站,主動(dòng)電話(huà)尋訪(fǎng),公司人才庫(kù)挖掘等
4. 具有良好的溝通、應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng)以及責(zé)任心
5. 熟練使用Office辦公軟件,具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力