職位描述
人工智能
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接大模型文本、圖片、視頻等數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立承擔(dān)標(biāo)注策略制定、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化和質(zhì)量把控；
2、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有一定判斷力和敏感度，能夠基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推進(jìn)大模型效果提升和產(chǎn)品化目標(biāo)達(dá)成；
3、統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)控執(zhí)行，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)方案快速優(yōu)化迭代；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有人工智能領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有AI項(xiàng)目運(yùn)作或者效果運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，能夠基于復(fù)雜業(yè)務(wù)場景進(jìn)行獨(dú)立的設(shè)計(jì)規(guī)劃、關(guān)注新技術(shù)和新工具的使用；
3、掌握常見的辦公工具，比如excel、python等數(shù)據(jù)分析工具；
3、積極主動(dòng)熱情，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力；
1、負(fù)責(zé)承接大模型文本、圖片、視頻等數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立承擔(dān)標(biāo)注策略制定、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化和質(zhì)量把控；
2、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有一定判斷力和敏感度，能夠基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推進(jìn)大模型效果提升和產(chǎn)品化目標(biāo)達(dá)成；
3、統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)控執(zhí)行，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)方案快速優(yōu)化迭代；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有人工智能領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有AI項(xiàng)目運(yùn)作或者效果運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，能夠基于復(fù)雜業(yè)務(wù)場景進(jìn)行獨(dú)立的設(shè)計(jì)規(guī)劃、關(guān)注新技術(shù)和新工具的使用；
3、掌握常見的辦公工具，比如excel、python等數(shù)據(jù)分析工具；
3、積極主動(dòng)熱情，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
南京雨花臺區(qū)軟件大道101號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 大連甘井子區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
于凡倬/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才推薦服務(wù)、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務(wù)。
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