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崗位職責(zé)：
1、承接COE相關(guān)政策理念，結(jié)合公司人才項目，進行相關(guān)部門的招聘工作，制定招聘策略并推動落地；
2、洞察相關(guān)行業(yè)線信息，構(gòu)建人才地圖，尋獵業(yè)界優(yōu)秀人才；
3、深入業(yè)務(wù)部門，定期收集招聘需求，對齊人才畫像，端到端跟進簡歷推薦到候選人入職全流程；
4、定期分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)有效打法，不斷提升各項招聘技能。
工作要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠抓住事物的關(guān)鍵點，擁有較強的親和力，敏銳的洞察力和分析判斷能力；
4、認可價值觀及公司文化，積極主動，擁抱變化，抗壓能力強