工作職責:
1、定位:在指導(dǎo)下承擔HR流程性事務(wù)/操作，理解業(yè)務(wù)訴求，開展HR例行流程事務(wù)的執(zhí)行和交付工作，能有效利用模板和工具，完成簡單場景的HR流程服務(wù)交付，實
現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責:①在指導(dǎo)下承擔流程性事務(wù)/操作，理解業(yè)務(wù)訴求，開展人力資源例行流程事務(wù)的執(zhí)行和交付工作，能有效利用模板和
工具，完成簡單場景的流程服務(wù)交付，實現(xiàn)服務(wù)交付的及時、準確、高效和合規(guī)。②協(xié)助地水計劃全團隊的人力資源流程性事務(wù)工作，包括但不局限于地水計劃參謀部、數(shù)據(jù)通信地水計劃參謀部分部等③在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作，支撐承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作，遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作，承接行政事務(wù)在部門落地④所負責的的流程性事務(wù)/操作及時、準確、高效和合規(guī)
3、能力/經(jīng)驗要求:①具備office基本能力，能有效支撐HR各領(lǐng)域方案設(shè)計和執(zhí)行 ②具備業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、信息管理能力、組織策劃能力、影響力、親和力。③具備組織策劃、運營經(jīng)驗優(yōu)先。能有效高效的組織內(nèi)外部活動，有宣傳如海報、易拉寶等設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
資格要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：1年以上HR工作經(jīng)驗;