職位描述:
1、根據生產需求和崗位要求,制定相應的招聘計劃并組織招聘,
2、根據制定的招聘計劃和急招崗位情況來組織參加招聘會等
3、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
4、協(xié)助完成公司月度人力成本核算編制及人事檔案制作;
5、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),2年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。