崗位職責(zé):要求工作時(shí)長6個(gè)月及以上,長期穩(wěn)定工作優(yōu)先,可轉(zhuǎn)正
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并參與招聘全流程,提升招聘及時(shí)率與人才滿足率;
2、深入了解業(yè)務(wù),以業(yè)務(wù)視角挖掘需求,為業(yè)務(wù)提供人力資源工具及解決方案;
3、開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作,加強(qiáng)人力標(biāo)準(zhǔn)管理體系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,26屆畢業(yè)生,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有自驅(qū)力、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟悉EXCEL辦公軟件,有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和函數(shù)運(yùn)用能力。
其他:實(shí)習(xí)期2K-3K,朝九晚六點(diǎn)半,雙休、港美股上市集團(tuán)、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)聚餐、季度團(tuán)建、節(jié)日禮物等。