工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn)和銷售費(fèi)用控制;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶、建立合作;
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)行情,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行分析匯總,定期向公司提供工作匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、組織及隊(duì)伍建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)及營(yíng)銷推廣;
7、有超強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
任職要求:
1、管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),管理能力出眾;
2、試用期內(nèi)能做出業(yè)績(jī),業(yè)務(wù)能力出類拔萃;
3、抗壓能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力、責(zé)任心和計(jì)劃能力;
4、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí);
6、具備良好的溝通表達(dá)能力談判能力,有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬體系:崗位工資+ 績(jī)效工資+提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
職位福利:?jiǎn)坞p輪休、全勤獎(jiǎng)、超長(zhǎng)年假、法定節(jié)假日、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利