職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展招聘中級(jí)人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)居民服務(wù)
崗位職責(zé)
1、招募與選擇管理：HRBP 負(fù)責(zé)制定招募策略，篩選和選擇高潛人才。還負(fù)責(zé)制定并改進(jìn)招聘流程，確保此過程高效且符合法規(guī)要求。
2、績(jī)效管理：HRBP 參與制定和實(shí)施績(jī)效管理制度，并與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保員工績(jī)效目標(biāo)與組織戰(zhàn)略一致。同時(shí)還負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)績(jī)效數(shù)據(jù)，提供反饋和指導(dǎo)，以幫助員工改進(jìn)績(jī)效和職業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：HRBP 與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)合作，確定組織的培訓(xùn)需求，并設(shè)計(jì)和交付相應(yīng)的培訓(xùn)方案。同時(shí)還負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以提升員工的技能和能力。
4、員工關(guān)系處理：HRBP和人事主管/專員緊密協(xié)同，與員工保持密切的聯(lián)系，并解決員工關(guān)系問題，確保員工的滿意度和福利；安全、高效、低成本地處理好比較敏感的員工關(guān)系（調(diào)崗、調(diào)薪、辭退/勸退等）。
5、負(fù)責(zé)員工違紀(jì)事件的預(yù)防、調(diào)查、管控和處理。
6、和人事主管/專員緊密協(xié)同，處理好員工的工作環(huán)境保障和安全相關(guān)的事務(wù)（安全、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等）。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、工作主動(dòng)且積極向上、做事干練、形象佳；
2、了解人力資源的各個(gè)模塊，有5年以上的人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
1、招募與選擇管理：HRBP 負(fù)責(zé)制定招募策略，篩選和選擇高潛人才。還負(fù)責(zé)制定并改進(jìn)招聘流程，確保此過程高效且符合法規(guī)要求。
2、績(jī)效管理：HRBP 參與制定和實(shí)施績(jī)效管理制度，并與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保員工績(jī)效目標(biāo)與組織戰(zhàn)略一致。同時(shí)還負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)績(jī)效數(shù)據(jù)，提供反饋和指導(dǎo)，以幫助員工改進(jìn)績(jī)效和職業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：HRBP 與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)合作，確定組織的培訓(xùn)需求，并設(shè)計(jì)和交付相應(yīng)的培訓(xùn)方案。同時(shí)還負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以提升員工的技能和能力。
4、員工關(guān)系處理：HRBP和人事主管/專員緊密協(xié)同，與員工保持密切的聯(lián)系，并解決員工關(guān)系問題，確保員工的滿意度和福利；安全、高效、低成本地處理好比較敏感的員工關(guān)系（調(diào)崗、調(diào)薪、辭退/勸退等）。
5、負(fù)責(zé)員工違紀(jì)事件的預(yù)防、調(diào)查、管控和處理。
6、和人事主管/專員緊密協(xié)同，處理好員工的工作環(huán)境保障和安全相關(guān)的事務(wù)（安全、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等）。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、工作主動(dòng)且積極向上、做事干練、形象佳；
2、了解人力資源的各個(gè)模塊，有5年以上的人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、思維敏捷，有寬口徑信息處理能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)舜泰廣場(chǎng)2號(hào)樓
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職位發(fā)布者
石女士/hr
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八宇健康科技集團(tuán)有限公司八宇健康科技集團(tuán)總部在山東濟(jì)南，主營(yíng)業(yè)務(wù)在智慧養(yǎng)老方向，在業(yè)內(nèi)有較高的品牌知名度。八宇是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、省專精特新企業(yè)、省瞪羚企業(yè)和濟(jì)南市瞪羚企業(yè)，截至目前在黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古、新疆、山東、江蘇、河南、湖北、湖南、安徽、江西、重慶、四川、貴州等省份設(shè)立有子公司，面向全國市場(chǎng)的布局框架已形成，處于高速發(fā)展階段。八宇現(xiàn)階段主要聚焦于家庭養(yǎng)老床位建設(shè)業(yè)務(wù)，以適老化改造作為服務(wù)場(chǎng)景的切入點(diǎn)，通過為民政局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)和提供平臺(tái)深度運(yùn)營(yíng)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域（地級(jí)市/區(qū)縣）內(nèi)所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)線上化；再輔以養(yǎng)老服務(wù)自營(yíng)示范的輕量級(jí)運(yùn)作方式，助推區(qū)域智慧養(yǎng)老服務(wù)體系的建立、加快養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)規(guī)范化進(jìn)程和市場(chǎng)主體的培育催熟。養(yǎng)老行業(yè)目前處于大風(fēng)口期，是眼下有限的幾個(gè)新興大行業(yè)之一。八宇對(duì)自身的定位是互聯(lián)網(wǎng)型的行業(yè)解決方案公司，業(yè)務(wù)模式和理念在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，目前已形成布局全國市場(chǎng)的框架，綜合實(shí)力位于行業(yè)賽道的第一梯隊(duì)，邀德才兼?zhèn)湔呒尤肫脚_(tái)共謀發(fā)展。
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