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不符合任職要求請(qǐng)勿投遞，節(jié)約彼此時(shí)間，謝謝~
【任職要求】
1.有歐洲或北美的全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)國(guó)家經(jīng)理并取得業(yè)務(wù)成功。即駐外一線銷售、銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，有手機(jī)/家電制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，35歲以下優(yōu)先。
3.熟練掌握市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理知識(shí)。
4.對(duì)基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易知識(shí)有一定的了解。
5.具備良好的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
【工作職責(zé)】
1.市場(chǎng)洞察，定期輸出區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場(chǎng)的研究報(bào)告。
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定區(qū)域內(nèi)OBM子公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
3.監(jiān)督并定期復(fù)盤海外OBM子公司的業(yè)務(wù)行為，目標(biāo)達(dá)成情況，業(yè)務(wù)偏差等，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效開展和目標(biāo)的達(dá)成。
4.拉通批發(fā)(sell through)和動(dòng)銷(sell out)策略，找到有差異的價(jià)值主張，并協(xié)同建立穩(wěn)定有效的商業(yè)模式閉環(huán)。
【薪資待遇】
1、年薪open可談
2、工作時(shí)間：大小周
3、其他福利：?jiǎn)T工宿舍、員工食堂、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、話費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、車位等。