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更新于 7月10日

國際商標(biāo)業(yè)務(wù)總監(jiān)

2.5-4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

涉外專利代理涉外專利流程涉外商標(biāo)馬德里協(xié)定商標(biāo)注冊(cè)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)代理服務(wù)咨詢服務(wù)
職位核心職責(zé)
1. 全球商標(biāo)戰(zhàn)略與注冊(cè)管理
  • 制定并執(zhí)行全球商標(biāo)戰(zhàn)略,重點(diǎn)覆蓋歐洲、美洲及亞太地區(qū),明確注冊(cè)優(yōu)先級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
  • 主導(dǎo)全球商標(biāo)注冊(cè)布局,提升整體注冊(cè)成功率(目標(biāo)≥95%)。
  • 全面管理國內(nèi)外商標(biāo)全生命周期(包括檢索、申請(qǐng)、審查、異議、續(xù)展、無效等)。
  • 持續(xù)監(jiān)控歐美主要商標(biāo)法規(guī)與政策(如 EUIPO、USPTO、INPI),及時(shí)調(diào)整注冊(cè)與保護(hù)策略,預(yù)警合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 內(nèi)外資源整合與代理網(wǎng)絡(luò)管理
  • 搭建并維護(hù)成熟的海外代理資源,優(yōu)化國內(nèi)外律所/代理所合作網(wǎng)絡(luò),確保服務(wù)質(zhì)量及成本效率。
  • 統(tǒng)籌代理機(jī)構(gòu)的招標(biāo)、商務(wù)談判、KPI 績效考核及費(fèi)用審計(jì),年度成本優(yōu)化目標(biāo) ≥10%。
  • 建立完善的內(nèi)部商標(biāo)數(shù)據(jù)庫及數(shù)字化管理流程,實(shí)現(xiàn)注冊(cè)進(jìn)度、文檔及費(fèi)用的可視化與合規(guī)管理。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
  • 領(lǐng)導(dǎo) 3-5 人的國際商標(biāo)團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),合理分配任務(wù)并考核績效,團(tuán)隊(duì)人效提升目標(biāo) ≥20%。
  • 協(xié)同全國分公司,為一線咨詢團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及解決方案支持,提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢師專業(yè)水平與服務(wù)能力。
  • 與市場、產(chǎn)品、海外子公司密切配合,前置介入新品上市及品牌拓展階段的商標(biāo)檢索與風(fēng)險(xiǎn)排查。
  • 組織實(shí)施商標(biāo)侵權(quán)監(jiān)測(cè)與維權(quán)行動(dòng)(如打擊仿冒品、域名搶注爭議處理),維權(quán)成功率目標(biāo) ≥85%。
4. 成本管理與數(shù)據(jù)分析
  • 編制全球商標(biāo)年度預(yù)算(覆蓋注冊(cè)、代理、維權(quán)等費(fèi)用),確保實(shí)際支出與預(yù)算偏差率 ≤5%。
  • 建立商標(biāo)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估及 ROI 分析模型,定期輸出注冊(cè)投資回報(bào)報(bào)告(每半年一次),為管理層提供決策支持。
任職要求
  1. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5 年以上國際及中國區(qū)商標(biāo)注冊(cè)管理經(jīng)驗(yàn),具備歐美重點(diǎn)國家實(shí)操案例(需提供成功注冊(cè)證明)。
  2. 團(tuán)隊(duì)管理:3 年以上商標(biāo)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長培訓(xùn)、考核及流程優(yōu)化。
  3. 代理資源:擁有歐美本土優(yōu)質(zhì)代理資源(需提供合作機(jī)構(gòu)清單及過往合作案例證明)。
  4. 法規(guī)知識(shí):精通《馬德里協(xié)定》、歐盟商標(biāo)條例(EUTMR)、美國《蘭哈姆法》等核心法規(guī)條款。
  5. 異議/無效:熟悉歐美異議及無效程序(如 TTAB、EUIPO Opposition Division 等)。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)張江集電港

職位發(fā)布者

王女士/高級(jí)招聘顧問

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有麥企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年,憑借精準(zhǔn)交付的服務(wù)理念,獨(dú)特地采用了以人才工作領(lǐng)域?yàn)榧?xì)分的服務(wù)模式,主推服務(wù)市場研究和咨詢、HR、IT、零售及服務(wù)幾個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,為客戶提供定制化的人才推薦服務(wù)。公司的主要顧問團(tuán)隊(duì),成員均來自于跨國公司,擁有近20年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。公司擁有細(xì)分人才庫,人才數(shù)據(jù)積淀和資源豐富,可以為合作客戶提供包括中高端人才招聘、背景調(diào)查、團(tuán)隊(duì)搭建、人力資源管理咨詢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)人才發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等專業(yè)服務(wù)。有麥咨詢始終堅(jiān)持創(chuàng)新,致力于運(yùn)用新技術(shù)、新手段搭建各領(lǐng)域的“人才生態(tài)圈”,推動(dòng)人才招聘領(lǐng)域細(xì)分化、智能化、平臺(tái)化發(fā)展。
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