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區(qū)域人事主管

8000-12000元
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘員工關(guān)系人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 招聘與培訓(xùn)執(zhí)行：協(xié)助制定區(qū)域招聘計劃，執(zhí)行招聘流程，篩選簡歷、組織面試，跟進候選人錄用事宜；負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織實施，包括培訓(xùn)資料準備、現(xiàn)場組織、效果反饋等；協(xié)助搭建區(qū)域內(nèi)部講師體系，組織在職員工技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。
  2. 薪酬績效協(xié)助：協(xié)助完善區(qū)域薪酬福利與績效考核體系，收集整理績效數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度工資核算、社保公積金繳納工作；跟進績效考核流程，收集員工績效反饋，協(xié)助處理績效申訴，整理績效復(fù)盤資料。
  3. 員工關(guān)系維護：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等日常手續(xù)，規(guī)范人事檔案管理；協(xié)助處理員工投訴、咨詢，參與勞動爭議調(diào)解；組織員工團建、節(jié)日關(guān)懷等活動，維護良好的員工關(guān)系；負責(zé)區(qū)域考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常。
  4. 制度執(zhí)行與行政配合：起草、修訂區(qū)域人力資源相關(guān)制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，收集制度執(zhí)行過程中的問題并反饋；配合行政部門完成區(qū)域會議組織、辦公采購、對外聯(lián)絡(luò)等工作，協(xié)助推進企業(yè)文化落地。
  5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：負責(zé)區(qū)域人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（招聘數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、離職數(shù)據(jù)等）的統(tǒng)計、整理與分析，定期提交人力報表，協(xié)助上級完成工作復(fù)盤與匯報。
任職要求
  1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗：5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有區(qū)域人力工作經(jīng)驗、地產(chǎn)/咨詢/科技類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；主管級需具備1年以上下屬管理經(jīng)驗。
  3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊工作，掌握招聘、考勤、社保公積金等基礎(chǔ)操作；了解國家勞動法律法規(guī)，具備基本的公文寫作能力與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；能熟練使用Office辦公軟件。
  4. 素質(zhì)要求：具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，細心嚴謹，善于傾聽，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神，能高效完成上級交辦的各項工作。

工作地點

溫州龍灣區(qū)萬洋集團靈江路58號

職位發(fā)布者

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萬洋集團有限公司成立于1998年，公司總部在浙江溫州，所有項目自己投資開發(fā)、自己施工建設(shè)（甲乙同體）。公司已在浙江、江蘇、上海、福建、廣東、安徽、廣西、重慶、湖南、河南等重點城市開發(fā)建設(shè)近“80個項目”。2023年公司榮膺中國民營企業(yè)500強榜單284位。
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